Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng: Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
- Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên: Đăng tin tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm/NCC tuyển dụng, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn cùng Trưởng phòng.
- Quy trình tiếp nhận nhân sự: Thông báo kết quả, soạn thảo hợp đồng thử việc, chuyển giao thông tin cho C&B.
- Onboarding nhân viên mới: Hướng dẫn chính sách, cập nhật chương trình chào đón, phối hợp với các bên liên quan để tiếp nhận nhân viên mới.
- Theo dõi và đánh giá: Giám sát quá trình thử việc, lập báo cáo đánh giá tuyển dụng, hỗ trợ ký kết HĐLĐ.
2. Đào tạo:
- Lập kế hoạch và tổng hợp nhu cầu đào tạo định kỳ.
- Đề xuất, liên hệ, giám sát các chương trình đào tạo nâng cao trình độ cho CBNV.
- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo, báo cáo lên Trưởng phòng.
- Phối hợp xây dựng và số hóa bài giảng theo định hướng công ty.
- Thiết lập chương trình đào tạo theo yêu cầu vị trí công việc.
- Tham gia đánh giá kết quả công việc của người lao động.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Giới tính: Nam/Nữ từ 22 tuổi trở lên
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán,...
Có kinh nghiệm từ 1 - 2 năm trong lĩnh lực Nhân sự, tuyển dụng, đào tạo
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Trên 8 Tr VND
