Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tuyển dụng: Thực hiện đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự theo kế hoạch.
Đào tạo: Lên kế hoạch, tổ chức lớp học, quản lý tài liệu và đánh giá sau đào tạo.
Phối hợp: Làm việc cùng các công ty thành viên triển khai tuyển dụng - đào tạo tập trung.
Báo cáo: Cập nhật dữ liệu và lập báo cáo định kỳ về công tác tuyển dụng và đào tạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp ĐHchuyên ngành:ngành Quản trị nhân lực và các ngành liên quan khác
Độ tuổi từ 24- 30;Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng và đào tạo tại doanh nghiệp có quy mô trên 100 nhân sự.
Ưu tiên ứng viên: Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng, hoặc doanh nghiệp tập đoàn; Có khả năng đào tạo trực tiếp hoặc từng tham gia xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ.
Chính trực và đáng tin cậy trong công việc;Nghiêm túc chấp hành các Nội quy, quy định của công ty;Tuân thủ đúng các quy định của Pháp luật trong quá trình thực hiện công việc
Quyền lợi
Mức thu nhập:12.000.000 đ -18.000.000 đ
Thưởng lễ tết định kỳ; Thưởng hiệu quả SXKD hàng năm; Hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định; Hỗ trợ thẻ Bảo hiểm Bảo Việt.
Có cơ hội thăng tiến:Có cơ hội trở thành chuyên gia nhân sự tổng hợp;Cơ hội phát triển lên các vị trí
Chuyên viên cao cấp/Phó
Trưởng phòng Nhân sự trong vòng 2-3 năm.
Môi trườngchuyên nghiệp,được làm việc tại Tập đoàn có chiến lược phát triển nhân sự bài bản
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 12 - 18 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Số 173 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Cầu Giấy
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị long giang trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
