Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo

1. Công tác Tuyển dụng (70%)

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và Ban Lãnh đạo, lập kế hoạch tuyển dụng.
• Xây dựng nội dung và hình ảnh tuyển dụng để đăng tải trên Fanpage/Facebook Công ty.
• Khai thác và đăng tin tuyển dụng trên các kênh việc làm, nhóm Zalo, Facebook, các nguồn ứng viên từ network nội bộ và bên ngoài.
• Giải đáp thắc mắc của ứng viên về mô tả công việc, chế độ và chính sách của Công ty.
• Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan và gửi thư mời phỏng vấn cho ứng viên.
• Theo dõi, thúc đẩy kết quả phỏng vấn và đàm phán lương với các ứng viên phù hợp.
• Gửi thư mời nhận việc và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (soạn hợp đồng thử việc, hợp đồng bảo mật thông tin theo mẫu).
• Tiếp nhận nhân viên mới, thu hồ sơ.
• Thực hiện báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng bộ phận/Ban Lãnh đạo.

2. Công tác Đào tạo

• Tham gia xây dựng quy trình đào tạo của Công ty.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.
• Quản lý ngân sách & các chương trình triển khai đào tạo theo kế hoạch năm hoặc khi có phát sinh.
• Quản lý hệ thống đào tạo nội bộ, e-learning.
• Trực tiếp đào tạo hội nhập.
• Khảo sát mức độ hài lòng và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và phát triển.

3. Công việc khác theo sự phân công của quản lý