Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.
Liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Theo dõi pipeline và cập nhật dữ liệu tuyển dụng.
Phối hợp chuẩn bị offer và tiếp nhận nhân sự mới.
Tổ chức onboarding trong ngày đầu, tuần đầu và giai đoạn thử việc.
Hỗ trợ xây dựng tài liệu đào tạo hội nhập và đào tạo nội bộ.
Theo dõi, báo cáo tiến độ tuyển dụng, onboarding và đào tạo.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Có từ 01 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, nhân sự, đào tạo hoặc hành chính nhân sự.
Giao tiếp tốt, chủ động, cẩn thận và có trách nhiệm.
Biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng, Facebook, Zalo, LinkedIn, Excel hoặc Google Sheets.
Ưu tiên ứng viên từng tuyển các vị trí kinh doanh, kỹ thuật, thi công,
chăm sóc khách hàng, kho hoặc kế toán.
Có kinh nghiệm onboarding hoặc hỗ trợ đào tạo nội bộ là một lợi thế.
Mức lương: 15.000.000 đồng/tháng (trao đổi khi phỏng vấn).
Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng và hiệu suất công việc.
Được đào tạo chuyên sâu về Tuyển dụng, Đào tạo và
Quản trị nhân sự.
Có cơ hội phát triển lên
Chuyên viên Nhân sự tổng hợp hoặc Trưởng nhóm HCNS.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi của công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.