Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng (60%)
Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng full-cycle recruitment
Phối hợp với Hiring Manager để lên kế hoạch tuyển dụng và chốt offer với ứng viên phù hợp. Tư vấn cho Hiring Manager khi cần trong quá trình tuyển dụng nhân tài
Viết nội dung và làm hình ảnh/clip cho các post tuyển dụng một cách sáng tạo, bắt trend;
Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua mạng lưới cá nhân, các kênh tuyển dụng, cộng đồng ngành; có mindset và khả năng thực hiện hoạt động headhunt;
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý;
Phối hợp với các trưởng bộ phận để theo dõi sát sao quá trình thử việc, đánh giá thử việc, đánh giá năng lực hàng năm;
Cập nhật và quản lý hồ sơ ứng viên, xây dựng database nhân sự...
2. Đào tạo và truyền thông nội bộ (30%)
Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ (onboarding, đào tạo chuyên môn...);
Tìm hiểu các chương trình đào tạo bên ngoài thị trường và đề xuất thực hiện; xây dựng mối quan hệ với các trung tâm đào tạo; đánh giá chất lượng đào tạo;
Tham gia xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ, kết nối đội ngũ, phát triển văn hóa công ty;
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ như: Mini party hàng tháng, Year End Party, team building, sinh nhật nhân viên, ...
3. Hành chính & hỗ trợ khác (10%)
Hỗ trợ các công việc hành chính - văn phòng khác: theo dõi chấm công, báo cáo nhân sự, mua sắm vật tư trang thiết bị văn phòng, lưu trữ hồ sơ...;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.