Mô tả công việc
Phối hợp cùng các Leader xây dựng mô tả công việc và chân dung ứng viên.
Xác định nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội; tham gia các hội chợ việc làm; gửi email giới thiệu việc làm đến các ứng viên tiềm năng; liên hệ với các cơ sở đào tạo và trung tâm giới thiệu việc làm để tìm kiếm ứng viên.
Sàng lọc và đánh giá hồ sơ (CV) ứng viên.
Triển khai, sắp xếp và tham gia công tác phỏng vấn ứng viên.
Đánh giá ứng viên sau phỏng vấn; gửi thư từ chối đối với ứng viên chưa phù hợp và gửi thư mời nhận việc (offer) cho các ứng viên phù hợp.
Tiếp nhận nhân viên mới và đồng hành cùng nhân sự trong quá trình hội nhập (onboarding).
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT trở lên; có network ứng viên trong lĩnh vực IT là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo, trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập và một số kỹ năng cơ bản cho nhân sự mới.
Nhanh nhẹn, hoạt bát, sáng tạo và chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi
- Mức lương: Cứng + KPI Tuyển dụng
- Các chính sách khác theo quy định của nhà nước: 12 ngày phép/năm, đóng BHXH, hỗ trợ bộ máy tính làm việc, ...
- Thưởng những ngày lễ, tết, quà sinh nhật + Lương thứ 13 và 14
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học tập, phát triển, và được hưởng đãi ngộ phù hợp với năng lực
- Có cơ hội lên làm quản lý.
- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện chuyên môn
- Du lịch công ty hàng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 Cách tuần
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 3, CT5 Văn Khê Hà Đông, Phường Hà Đông (quận Hà Đông cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
