Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực cho Vùng kinh doanh kịp thời và hiệu quả.
Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng từ Vùng để lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Triển khai hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Hỗ trợ hội nhập và hướng dẫn nhân viên mới.
Theo dõi tình hình nhân sự tại Vùng, tham mưu và cập nhật kịp thời cho Quản lý.
Tương tác với nhân viên các cấp để nắm bắt tâm tư, hỗ trợ giải quyết khó khăn liên quan đến nhân sự.
Phối hợp tổ chức các hoạt động thúc đẩy tinh thần, gắn kết đội ngũ.
Là cầu nối trung gian trong việc tiếp nhận, hòa giải và giải quyết vấn đề nhân sự tại Vùng.
Truyền tải chính sách, thông điệp văn hóa, giá trị cốt lõi của Công ty đến toàn thể nhân viên.
Thực hiện các báo cáo và nhiệm vụ nhân sự khác theo yêu cầu Quản lý.
Nam/ Nữ, tuổi từ 24 - 30 tuổi.
Yêu cầu
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.
Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ.
Có kiến thức cơ bản về
Quản trị nhân sự, Luật lao động.
Có kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự từ 02 năm trở lên.
Có kinh nghiệm tuyển dụng tỉnh thuộc các công ty kinh doanh bán lẻ, chuỗi cửa hàng là một lợi thế.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
24 - 30
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/02/2026
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần bán lẻ kỹ thuật số fpt trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
