Mô tả công việc
• Đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực cho Vùng kinh doanh kịp thời và hiệu quả.
• Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng từ Vùng để lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Triển khai hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Hỗ trợ hội nhập và hướng dẫn nhân viên mới.
• Theo dõi tình hình nhân sự tại Vùng, tham mưu và cập nhật kịp thời cho Quản lý.
• Tương tác với nhân viên các cấp để nắm bắt tâm tư, hỗ trợ giải quyết khó khăn liên quan đến nhân sự.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động thúc đẩy tinh thần, gắn kết đội ngũ.
• Là cầu nối trung gian trong việc tiếp nhận, hòa giải và giải quyết vấn đề nhân sự tại Vùng.
• Truyền tải chính sách, thông điệp văn hóa, giá trị cốt lõi của Công ty đến toàn thể nhân viên.
• Thực hiện các báo cáo và nhiệm vụ nhân sự khác theo yêu cầu Quản lý.
Yêu cầu
• Nam/ Nữ, tuổi từ 24 - 30 tuổi.
• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.
• Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ.
• Có kiến thức cơ bản về
Quản trị nhân sự, Luật lao động.
• Có kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự từ 02 năm trở lên.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng tỉnh thuộc các công ty kinh doanh bán lẻ, chuỗi cửa hàng là một lợi thế.
Quyền lợi
Thưởng
Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả KPI hàng quý và cuối năm.
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Đào tạo
Chế độ đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng giao tiếp, Quản Trị Nhân Lực, Tuyển Dụng, Tuyển dụng lao động, Tuyển dụng lao động, Tuyển Dụng Số Lượng Lớn
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 10tr-15tr ₫/tháng
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/01/2026
