Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Nghiên cứu, lên kế hoạch và tìm kiếm ứng viên
+ Tiến hành nghiên cứu thị trường lao động để hiểu sâu về nguồn cung ứng lao động và xu hướng tuyển dụng
+ Sử dụng các công cụ, nguồn thông tin (trang web việc làm, mạng xã hội, cơ sở dữ liệu ứng viên, v.vv.. ) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng
+ Xây dựng, duy trì hệ thống đánh giá ứng viên và điều chỉnh các tiêu chí cho phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc cụ thể
+ Đánh giá hồ sơ, tiến hành sắp xếp theo mức độ phù hợp vị trí công việc. Sau đó liên hệ và lên lịch phỏng vấn ứng viên
+ Đảm bảo quá trình sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên được thực hiện một cách mạch lạc, hiệu quả
- Hỗ trợ ứng viên trong quá trình phỏng vấn
+ Cung cấp thông tin và hướng dẫn quy trình tuyển dụng, các bước cần thực hiện ở mỗi giai đoạn.
+ Theo dõi sát sao tiến trình ứng viên để hỗ trợ giải đáp thắc mắc, vấn đề ứng viên đang gặp phải
- Thực hiện các hoạt động tuyển dụng liên quan
+ Tham gia các sự kiện tuyển dụng, các buổi thuyết trình, hội thảo về tuyển dụng nhằm quảng bá thương hiệu tuyển dụng cho tổ chức để thu hút ứng viên
- Đào tạo công tác tuyển dụng cho nhân viên thuộc phòng ban
- Báo cáo tình hình tuyển dụng cho cấp trên
+ Tạo và cung cấp báo cáo định kỳ cho cấp trên về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên, cũng như các vấn đề liên quan để cho chiến lược cho phù hợp
• Thực hiện các yêu cầu khác của cấp trên
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tuyển dụng hoặc
Quản lý nhân sự- Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại..
- Có kiến thức về quy định pháp luật liên quan đến tuyển dụng và lao động
- Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng, ví dụ như các hệ thống theo dõi ứng viên (ATS), Microsoft Office, v.vv.. cũng như các nền tảng tuyển dụng Joboko, Indeed, LikedIn, v.vv.
- Skill - Kỹ năng giao tiếp
- Skill - Kỹ năng tư duy chiến lược
- Skill - Kỹ năng quản trị xung đột
- Skill - Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định
- Skill - Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
- Skill - Tư duy tập trung vào kết quả
- Skill - Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
- Attitude - Tỉ mỉ, cẩn thận
- Attitude - Nhạy bén
Quyền lợi
- Lương :10-12 triệu, (thỏa thuận theo năng lực)
- Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng KQKD theo chính sách của Công ty
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, được đào tạo chuyên nghiệp. Có cơ hội thăng tiến cao, được đào tạo thường xuyên.
- Chế độ phúc lợi: Du lịch hàng năm, quà sinh nhật, quà cưới, quà mừng sinh con dành cho nhân viên, phụ cấp ăn nhẹ giữa buổi. Thăm hỏi nhân viên và thanh viên gia đình trong các trường hợp không may mắn.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/08/2025
- Thu nhập: 10 - 12 triệu
Nơi làm việc
- - Nghệ An: 144 Trường Tộ, Phường Thành Vinh, TP Vinh
- - Hà Nội: Số 63, Tây Cao Tốc, Thôn Bầu, Đông Anh
