Mô tả công việc
a. Lập kế hoạch tuyển dụng:
Phối hợp với
quản lý nhà hàng để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch chi tiết.
Đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả phù hợp với từng vị trí.
b. Thực hiện quy trình tuyển dụng:
Xác định chân dung ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
Sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp.
c. Quản lý quy trình tuyển dụng:
Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Thực hiện quy trình nhận việc và hội nhập cho nhân sự mới.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của quản lý.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành liên quan.
Từ 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực F&B.
Tin học văn phòng thành thạo;
Kiến thức về luật liên quan đến nhân sự (Luật lao động, luật BHXH, các thông tư, nghị định mới nhất)
Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
Quyền lợi
Mức lương từ 12-15 triệu gross/ tháng.
Review năng lực, xem xét lại đãi ngộ 2 lần/ năm,
Hỗ trợ đầy đủ thiết bị
phục vụ công việc: máy tính,...
Đóng BHXH, chế độ sinh nhật, sinh con, hiếu hỷ, ngày lễ,...
Team Building, du lịch nghỉ mát hàng năm.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 09:30 đến 18:00)
Giờ tiêu chuẩn: 9:30 - 18:00 (8h làm việc/ ngày, tháng nghỉ 4 ngày
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 4 Lotte Tây Hồ, Phường Tây Hồ (quận Tây Hồ cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 22/05/2026
