Mô tả công việc
Tạo nguồn tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông, mạng xã hội; trực tiếp liên hệ các trường học, trung tâm giới thiệu việc làm,...
Tiếp nhận, sàng lọc, và phân loại hồ sơ ứng viên.
Lên lịch và thực hiện phỏng vấn ứng viên.
Tham gia vào quá trình đánh giá ứng viên và đưa ra đề xuất tuyển dụng.
Theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng.
Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên.
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng
nhân viên bán hàng part-time.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hoặc các vị trí liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng (ví dụ: các trang web tuyển dụng, mạng xã hội).
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
Quyền lợi
Lương theo thỏa thuận.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Thưởng hiệu quả làm việc, thưởng lương tháng 13.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 09:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 296 Võ Thành Trang, Phường Bảy Hiền (quận Tân Bình cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/04/2026
Công ty TNHH Đậu Food, sở hữu thương hiệu Sữa Xanh, là doanh nghiệp uy tín trong lĩnh vực sản xuất và phân phối các dòng thực phẩm, đồ uống dinh dưỡng có nguồn gốc hoàn toàn từ thiên nhiên. Với nền tảng vững chắc từ "Sữa Xanh" - cái tên từng ghi dấu ấn mạnh mẽ với các dòng sữa hạt nguyên chất, Đậu ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh đậu food trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
