Mô tả Công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho hệ thống cửa hàng và khối văn phòng (Pha chế, Bán hàng, Giám sát,
Cửa hàng trưởng, Kế toán, Marketing...).
Làm việc với các bộ phận liên quan để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý.
Soạn thảo, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, Zalo, Joboko, JobStreet...).
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn ứng viên theo quy trình.
Tham gia phỏng vấn trực tiếp cùng quản lý khi cần.
Theo dõi kết quả thử việc và hỗ trợ nhân sự mới trong thời gian hội nhập.
Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng.
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi được phân công (đào tạo, C&B, hành chính...).
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực F&B, bán lẻ hoặc dịch vụ.
Am hiểu thị trường lao động F&B và các kênh tuyển dụng phổ biến.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đánh giá ứng viên tốt.
Tác phong nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.