- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng cho
công nhân phổ thông, bao gồm tìm kiếm, sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn và hướng dẫn nhận việc.
- Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả để thu hút số lượng lớn ứng viên đủ tiêu chuẩn.
- Xây dựng và duy trì một nguồn ứng viên địa phương mạnh mẽ thông qua hội chợ việc làm, hợp tác với các cơ quan địa phương và các kênh tuyển dụng khác.
- Hợp tác với các quản lý tuyển dụng để hiểu rõ yêu cầu công việc và cung cấp các giải pháp tuyển dụng phù hợp.
- Sử dụng các công cụ tuyển dụng, bảng tin việc làm và mạng xã hội để đăng quảng cáo tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên.
- Duy trì cơ sở dữ liệu tuyển dụng được cập nhật và theo dõi tiến độ tuyển dụng so với các mốc thời gian.
- Đảm bảo mang lại trải nghiệm tích cực và suôn sẻ cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan, hoặc
- Tốt nghiệp trung học phổ thông với kinh nghiệm 2 năm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn hoặc trong ngành sản xuất.
- Hiểu biết sâu sắc về luật lao động, quy trình tuyển dụng và các kênh tuyển dụng tại Việt Nam.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quan hệ cá nhân xuất sắc.
- Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word) và phần mềm tuyển dụng.
- Khả năng làm nhiều việc cùng lúc, ưu tiên công việc và hoàn thành đúng hạn trong môi trường làm việc nhanh.
- Ưu tiên ứng viên quen thuộc với các nhà cung cấp và cơ quan tuyển dụng địa phương.