Chuyên viên Tuyển dụng là người trực tiếp triển khai và nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân sự vận hành (lastmile, middle, trucks) tại khu vực, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu duy trì và mở rộng đội ngũ. Đồng thời dẫn dắt và quản lý nhóm
cộng tác viên tuyển dụng vùng; kết nối và quản lý hợp tác với các đơn vị outsource, headhunter. Đặc biệt là chú trọng tuyển chọn và tăng cường nguồn lao động địa phương, ứng viên có tư duy dịch vụ.
Các công việc cụ thể như sau:
1. Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
- Thu thập, phân tích nhu cầu nhân sự từ Khối Vận hành; lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng cho từng địa phương;
- Quản lý và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, lựa chọn, hướng dẫn hội nhập;
- Đảm bảo đạt chỉ tiêu số lượng - chất lượng - thời gian tuyển dụng, đặc biệt với các vị trí then chốt (COD, Nhân viên kho, Tài xế xe tải,
Nhân viên vận hành);
2. Quản lý & phát triển nguồn lực tuyển dụng
- Quản lý, huấn luyện, giám sát 3-5 cộng tác viên tuyển dụng vùng, đảm bảo năng suất và chất lượng ứng viên;
- Thiết lập, duy trì và đánh giá hiệu quả hợp tác với các đơn vị outsource, headhunter;
- Xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên, phát triển talent pool phục vụ nhu cầu ngắn hạn và dài hạn;
- Tham gia đào tạo, hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn cho các Quản lý vùng;
3. Đồng hành và nâng cao trải nghiệm nhân sự mới
- Phối hợp với HR để hỗ trợ quá trình hội nhập nhân sự mới, đảm bảo nhân viên nhanh chóng nắm bắt quy trình;
- Theo dõi mức độ gắn bó trong 1-2 tháng đầu, kịp thời ghi nhận và cập nhật điều chỉnh chân dung ứng viên và quy trình tuyển dụng;
4. Báo cáo và cải tiến
- Lập báo cáo định kỳ về số lượng, chất lượng ứng viên, tỷ lệ gắn bó và hiệu quả hợp tác đối tác;
- Đề xuất, triển khai sáng kiến cải tiến quy trình, công cụ và phương pháp tuyển dụng, nhằm tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả.
THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM
- Thời gian làm việc: 8h00' - 17h30' từ thứ 2 tới thứ 6, và sáng thứ 7 hàng tuần;
- Địa điểm:
+ Hà Nội: Tòa GHTK Building, số 8 Phạm Hùng, Phường Từ Liêm;
+ TP. HCM: Lầu 6, Pico Plaza, Số 20 Cộng Hòa, Phường Bảy Hiền.
1. Kiến thức & Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh;
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng nhân sự, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn; có kinh nghiệm trong logistics, bán lẻ, sản xuất hoặc dịch vụ;
- Có kinh nghiệm quản lý cộng tác viên/nhóm tuyển dụng; từng làm việc với outsource/headhunter;
- Am hiểu đặc thù lao động tại các khu vực Bắc/Trung/Nam là lợi thế;
2. Năng lực & Kỹ năng
- Kỹ năng phát triển nguồn ứng viên: khai thác đa kênh, kết nối cộng đồng và đối tác địa phương;
- Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng;
- Kỹ năng quản lý nhóm: phân công, huấn luyện, giám sát và tạo động lực.
- Thu nhập cạnh tranh 20-25 triệu đồng/tháng, bao gồm lương cứng + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng. Kèm theo thưởng cuối năm, thưởng lễ Tết theo năng lực, cấp bậc;
- Cơ hội học hỏi, phát triển những mảng chức năng khác của Nhân sự, ngoài tuyển dụng;
- Môi trường làm việc năng động, quy mô lớn, gắn liền với thực tiễn vận hành logistics;
- Phúc lợi đầy đủ: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp, khám sức khỏe định kỳ theo thâm niên, BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm, phúc lợi sinh nhật...
- Hoạt động gắn kết & chăm lo đời sống: teambuilding, hoạt động văn hóa tinh thần, cơ chế hỗ trợ cơ sở vật chất tại địa phương.
