Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- To be in charge for full cycle of recruitment process (sourcing, interviewing; candidate assessing...) for assigned vacancies;
- Work with hiring manager about department's recruitment plan/head count plan before recruiting;
- Deploy on-boarding process and orientation training for new staffs;
- Administration tasks in Talent Acquisition;
- Prepare weekly/monthly recruitment report as requested;
- Other tasks assigned by head of Talent Acquisition Department/HR Division.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
University (or above) graduation
Fluency in English and Vietnamese communication
At least 3-5 years of experiences working in talent acquisition/ recruitment
Passionate working with people
Have good sourcing skills and recruitment techniques
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 16 Tr - 20 Tr VND
Nơi làm việc
- 101 Tôn Dật Tiên, Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/12/2025
Được thành lập ngày 19/05/1993, là liên doanh giữa Công ty TNHH Một Thành Viên Phát Triển Công Nghiệp Tân Thuận (IPC - Việt Nam, tên cũ là công ty Phát Triển Công Nghiệp Tân Thuận) và Công ty Phú Mỹ Hưng Asia Holdings (tên cũ là tập đoàn CT&D - Đài Loan).
Chức năng của CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN PHÚ MỸ HƯNG
1. Xây dựng đại lộ Nguyễn Văn Linh
Đại lộ dài 17,8km, lộ giới 120m có 10 làn xe gồm 6 làn xe cao tốc và 4 làn xe hỗn hợp; riêng đoạn đi qua Khu A - Trung tâm đô thị Phú Mỹ Hưng có 14 làn xe....
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh phát triển phú mỹ hưng trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
