Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Tổ Chức

Tuyển dụng:
Tham gia đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng (Khối BO, mass..)
Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
Tổ chức:
Ký mới/ tái ký HĐLĐ đôi với nhân sự mới/nhân sự hết hạn hợp đồng lao động.
Rà soát lao động tăng, giảm hàng tháng để quản lý hồ sơ theo quy định.
Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệ[protected info] yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Công ty.