Chuyên Viên Tuyển Dụng

1.Công tác tạo nguồn
- Thực hiện công tác truyền thông, quảng bá và phát triển thương hiệu Nhà tuyển dụng Vietravel nhằm gia tăng mức độ nhận biết và cạnh tranh nguồn nhân lực trên thị trường lao động;
- Kết nối và duy trì mối quan hệ hợp tác với các Trường ĐH/CĐ nhằm quảng bá Thương hiệu nhà tuyển dụng Vietravel.
- Duy trì, kết nối với các Đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng Headhunter cung cấp giải pháp tiềm kiếm nguồn Nhân sự chất lượng cao nhằm tìm ứng viên vị trí quan trọng (vị trí tuyển dụng Lãnh dạo cấp trung...) phù hợp theo yêu cầu của Công ty.
2.Công tác tuyển dụng
- Căn cứ nhu cầu tuyển dụng của các Đơn vị trực thuộc Công ty, phối hợp các Đơn vị hoàn thiện mô tả công việc vị trí cần tuyển, đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng
- Tổ chức tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên ứng tuyển, tổ chức phỏng vấn sơ tuyển, thi tuyển để chọn ứng viên tiềm năng để lựa chọn ứng viên phù hợp;
- Tổ chức và tham dự Hội đồng phỏng vấn Ứng viên mới và Nhân viên trước khi kết thúc thời gian Thử việc để đảm bảo lực chọn Nhân sự phù hợp nhất cho các Đơn vị.
- Làm việc với ứng viên về các vấn đề có liên quan: hồ sơ ứng tuyển, deal lương, thư mời nhận việc..., hướng dẫn nhân sự mới hội nhập vào môi trường làm việc tại Đơn vị;
- Tiến hành thủ tục tiếp nhận nhân sự thời vụ/cộng tác viên các Đơn vị trực thuộc Công ty. Thực hiện ký hợp đồng cộng tác với NLĐ theo quy định. Theo dõi, đề xuất đánh giá, tiến hành thủ tục gia hạn/chấm dứt HĐCT
- Kiểm tra xác minh các thông tin liên quan đến quá trình làm việc /nhân thân của Ứng viên tại các Công ty cũ để làm cơ sở hỗ trợ ra quyết định tuyển dụng.
- Phối hợp cùng các Đơn vị xem xét nhu cầu tiếp nhận sinh viên thực tập của Đơn vị. Làm việc với các Trường có sinh viên thực tập, sinh viên có nguyện vọng ứng tuyển vào thực tập. Tuyển chọn và phân bổ Sinh viên thực tập đến các Đơn vị có nhu cầu; đánh giá chất lượng Sinh viên sau thực tập và làm cơ sở tạo nguồn tuyển dụng cho Công ty.
3.Công tác sử dụng lao động
- Tạo mã nhân viên cập nhật ID, lấy dấu vân tay bấm thẻ cho Nhân sự mới
- Thực hiện cập nhật thông tin Nhân sự tuyển dụng lên phần mềm nhân sự tiền lương đảm bảo đúng quy định Công ty, quản lý hồ sơ nhân sự của toàn Công ty.
- Theo dõi thời gian thử việc của Nhân viên, phối hợp với các Phòng ban đánh giá, gia hạn thử việc/đề xuất tuyển dụng chính thức
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến điều động, luân chuyển nhân sự theo kế hoạch hoặc chủ trương của Công ty phù hợp với tình hình thực tế cũng như năng lực của Người lao động.
- Hỗ trợ kiểm tra, xác nhận thông tin CBNV Công ty liên quan đến các thủ tục hành chính mà NLĐ làm việc với ngân hàng, trường học...;
- Thực hiện thủ tục ký HĐ Đào tạo đối với NLĐ được Công ty cử đi đào tạo.
4.Thực hiện công tác khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban Tổ chức Nhân sự