Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối sale và IT;
- Đưa ra các biện pháp giải quyết các vấn đề nhân sự;
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực;
- Thực hiện tuyển dụng và Tổ chức phỏng vấn để đánh giá ứng viên phù hợp sau khi phỏng vấn;
- Thực hiện tiếp nhân nhân sự mới, Đào tạo hội nhập Nhân sự mới đúng theo quy định đúng theo quy trình của Công ty;
- Xây dựng, đào tạo và quản lý Thương hiệu tuyển dụng;
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên...;
- Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp;
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên;