Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng nhân sự từ BLĐ, các phòng ban.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu tuyển dụng và theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
Xây dựng, đề xuất và triển khai các kênh, các phương án tuyển dụng đảm bảo chất lượng nhân sự tốt.
Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Tổ chức phỏng vấn chuyên môn với Trưởng bộ phận chuyên môn và BLĐ.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới theo quy trình tuyển dụng.
Yêu cầu
Nam/nữ, tuổi từ 22 - 30 tuổi
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự mảng IT
Có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Có kỹ năng tổ chức, quản lý công việc tốt
Sẵn sàng làm việc ngày nghỉ khi công việc yêu cầu
Sẵn sàng đi công tác tại tỉnh khi cần thiết
Quyền lợi
Lương thỏa thuận theo năng lực, thưởng tháng lương 13, thưởng Tết từ 2-5 tháng lương
Du lịch, teambuilding, khám sức khỏe, review lương thực hiện định kì 1 lần/năm
Ăn trưa, café đồ ăn nhẹ miễn phí tại văn phòng
Gói khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo, khuyến khích phát triển cá nhân
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/09/2024
- Thu nhập: Thoả thuận
