Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong nhà hàng/khách sạn
Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng và mô tả công việc chi tiết
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như website công ty, mạng xã hội, trang tuyển dụng online
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
Đánh giá năng lực ứng viên và đưa ra quyết định tuyển chọn
Thương lượng mức lương và các điều khoản làm việc với ứng viên tiềm năng
Hỗ trợ quy trình onboarding cho nhân viên mới
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan
Hiểu biết cơ bản về quy trình tuyển dụng và các kỹ thuật phỏng vấn
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt
Có kiến thức về luật lao động là một lợi thế
Năng động, nhiệt tình và có khả năng làm việc dưới áp lực cao
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định
Cơ hội thăng tiến trong ngành nhà hàng/khách sạn
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Chế độ ăn uống tại công ty
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thoả thuận
