Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham gia vào toàn bộ quy trình tuyển dụng của công ty, từ khâu đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên đến đưa ra quyết định tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng và triển khai các chiến lược thu hút ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty.
Sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả như mạng xã hội, website tuyển dụng, các sự kiện tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Phỏng vấn ứng viên, đánh giá năng lực, kỹ năng và tiềm năng của ứng viên thông qua các kỹ thuật phỏng vấn phù hợp.
Xây dựng và quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin ứng viên vào hệ thống
quản lý nhân sự.
Tham gia các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến tuyển dụng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học, Xã hội học hoặc các ngành nghề liên quan.
Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng cơ bản như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng đánh giá ứng viên, kỹ năng viết bài đăng tuyển dụng.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Quyền lợi
Mức lương 10-14M.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn của công ty như: du lịch, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ, ...
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Tới 14 triệu
