Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng theo yêu cầu của từng bộ phận.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp, thu hút ứng viên chất lượng.
Phỏng vấn, đánh giá năng lực và sàng lọc ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp nhất cho từng vị trí.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ, đánh giá hiệu quả công việc.
Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả công việc.
Tham gia các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.