Mô tả công việc:
Tập đoàn HBR Holdings là Hệ sinh thái giáo dục bao gồm: Tổ chức giáo dục Quốc tế Langmaster ; Hệ thống luyện thi IELTS LangGo; Trường doanh nhân HBR ; Tiếng Anh trẻ em Bingo Leaders; Đối tác nhân sự chiến lược HRBP,.....
Với 16 năm hình thành & phát triển, HBR Holdings luôn đi đầu trong ngành giáo dục với các Business trong hệ sinh thái phát triển lớn mạnh, đã đào tạo, chuyển hoá cho hơn 600.000.000 học viên trên toàn cầu & duy trì phát triển đội ngũ hơn 1400 nhân sự. Vì vậy, "Học tập, sáng tạo và đổi mới không ngừng" chính là lợi thế cạnh tranh, nội lực vững vàng giúp cho đơn vị vượt qua mọi sóng gió để đứng vững trên thương trường và tăng trưởng mạnh mẽ. Đến năm 2030, HBR Holdings sẽ trở thành một trong 10 tập đoàn đầu tư về giáo dục uy tín và chuyển hóa được nhiều nhân sự nhất Việt Nam.
HBR Holdings tự hào khi sở hữu đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm trong tất cả các lĩnh vực: Marketing, nhân sự, đào tạo, kinh doanh,... cùng với các Modul đào tạo độc quyền, update liên tục các kiến thức mới trong ngành và Network hợp tác với các Chuyên gia trong & ngoài nước: TS TS Alok Bharadwaj , Mr. Trịnh Thành - SEO Akita, Mr. Đỗ Hữu Hưng - Founder & CEO AccessTrade, Host Livestream - Ms. Vũ Diệu Thúy - Founder & CEO Kolin Academy, Hoàng Mạnh Cường - TopMax,....
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Mục tiêu vị trí
Đảm bảo cung ứng kịp thời nguồn nhân lực chất lượng cho các phòng ban, đồng thời xây dựng trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp, góp phần nâng cao thương hiệu tuyển dụng của công ty.
2. Trách nhiệm chính
Tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên
Xây dựng, quản lý và mở rộng các kênh tuyển dụng (online & offline).
Chủ động xây dựng talent pool theo từng nhóm vị trí.
Tạo nguồn chủ động bằng việc tiếp cận cộng đồng, mạng xã hội, các trường học, hội nhóm chuyên môn.
Triển khai quy trình tuyển dụng
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, làm rõ JD và tiêu chí lựa chọn.
Đăng tuyển vị trí phù hợp lên các nền tảng tuyển dụng.
Sàng lọc CV theo tiêu chí năng lực và văn hoá.
Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc trực tiếp).
Sắp xếp lịch phỏng vấn với các cấp quản lý liên quan.
Tham gia phỏng vấn, ghi nhận đánh giá và tổng hợp phản hồi.
Theo dõi & hoàn thiện thủ tục tuyển dụng
Gửi offer, đàm phán điều kiện làm việc với ứng viên.
Theo dõi quá trình nhận việc của ứng viên mới.
Phối hợp cùng bộ phận Hành chính - Nhân sự trong công tác onboarding.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng
Tham gia xây dựng nội dung tuyển dụng, chiến dịch truyền thông nhân sự.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
Báo cáo & phân tích
Báo cáo tiến độ tuyển dụng theo tuần/tháng/quý.
Đánh giá chất lượng nguồn ứng viên, hiệu quả từng kênh tuyển dụng.
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.
Yêu cầu công việc:
Học vấn: Tối thiểu đại học.
Kinh nghiệm: Ưu tiên kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng tại vị trí tương đương.
Kỹ năng:
- Hoàn thành công việc với tiêu chuẩn cao về thời gian, chất lượng, hiệu quả, chỉ tiêu.
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục & giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Thái độ, tố chất:
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
- Nhanh nhẹn, chủ động.
Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân.
Thời gian làm việc:
- Từ thứ 2 - thứ 6 + 02 thứ 7 (Tuần 1 & 3 của tháng)
- Từ 08h30 - 17h30 (Nghỉ trưa 12h-13h30)
Quyền lợi:
1. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Thu nhập: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/ Tháng
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia và được thưởng vào các dịp: Tết Dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, Trung thu,...
- Hoạt động gắn kết nội bộ đa dạng: sự kiện nội bộ ([protected info], Noel,...), du lịch, team building,...
- Chính sách đào tạo nội bộ và bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực chuyên môn
- Chương trình Team Building, Year End Party cực cháy cùng đồng đội
- Thưởng theo KPI, thưởng Tết và các phúc lợi theo quy định của công ty.
Hoạt động YEP của HBR Holdings
2. CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN
- Cơ hội học hỏi và làm việc cùng các kênh social lớn trực thuộc Tập đoàn.
- Cơ hội được đào tạo bài bản tư duy mới về: Sales, Marketing,...
- Cơ hội được dẫn dắt và làm việc trực tiếp với các Trainer (Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Giám đốc) có trên 10 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực chiến lược, kinh doanh, marketing,...
- Lộ trình thăng tiến (Career Path) rõ ràng theo năng lực (06 tháng - 01 năm), ưu tiên phát triển nhân sự nội bộ.
- Cơ hội cập nhật và ứng dụng xu hướng mới nhất về RPA & AI, Marketing, Kinh doanh, Nhân sự, Năng lực lãnh đạo đội ngũ,...
- Làm việc tại Tập đoàn Giáo dục hàng đầu Việt Nam với hệ sinh thái đa dạng: Langmaster, IELTS LangGo, BingGo Leaders, Trường Doanh nhân HBR.
- Miễn phí sử dụng thư viện sách phát triển chuyên môn: kỹ năng quản lý, kỹ năng sống, kỹ năng chuyên môn,...
3. ƯU ĐÃI HỆ SINH THÁI HBR HOLDINGS:
- Gói đào tạo phát triển năng lực toàn diện tổng trị giá lên tới 100 triệu/năm
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Kinh doanh, Marketing, Nhân sự, Lãnh đạo tại Trường Doanh nhân HBR,
- Chính sách hỗ trợ học phí cho các khóa đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao chuyên môn và phát triển năng lực cá nhân.
- Ưu đãi học phí lên tới 38% cho các khóa học tại IELTS LangGo.
- Ưu đãi học phí lên tới 50% cho các chương trình học tại BingGo Leaders.
CÁCH THỨC - GIA NHẬP ĐẠI GIA ĐÌNH HBR HOLDINGS:
- Ứng viên vui lòng gửi CV qua email: [protected info] ( Tiêu đề ghi rõ: CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG_Họ và tên)
- Điện thoại/Zalo: [protected info]/ [protected info]
Chúng tôi đánh giá cao sự quan tâm của Bạn đối với cơ hội này.
Do số lượng CV ứng tuyển lớn, Phòng Tuyển dụng sẽ chỉ có thể liên hệ với những ứng viên phù hợp với điều kiện tuyển dụng.
Cảm ơn sự quan tâm và hợp tác của Bạn !
Địa điểm:
201 Cầu Giấy - Hà Nội
- Ứng viên vui lòng gửi CV qua email: [protected info] ( Tiêu đề ghi rõ: CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG_Họ và tên)
- Điện thoại/Zalo: [protected info]/ [protected info]
Chúng tôi đánh giá cao sự quan tâm của Bạn đối với cơ hội này.
Do số lượng CV ứng tuyển lớn, Phòng Tuyển dụng sẽ chỉ có thể liên hệ với những ứng viên phù hợp với điều kiện tuyển dụng.
Cảm ơn sự quan tâm và hợp tác của Bạn !
