Mô tả công việc
Phân tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp';
Thu hút các ứng viên có năng lực và xây dựng đội ngũ nhân tài thông qua đăng tuyển, kết nối mạng, headhunt, v.v;
Sàng lọc, tổ chức đánh giá và phỏng vấn các ứng viên theo yêu cầu công việc;
Tham gia xây dựng quy trình, cơ sở dữ liệu, công cụ
phục vụ mục đích tuyển dụng;
Thu thập, phân tích thông tin thị trường lao động để tư vấn cho trưởng bộ phận liên quan đến hoạt động tuyển dụng;
Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Hội chợ việc làm, sự kiện của nhà tài trợ trường đại học, ..);
Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu
Tốt nghiệp trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế... các trường đại học;
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng các vị trí ngành Xây dựng -
Kiến trúc/ Bất động sản, hiểu biết về các trang tìm việc, web đăng tuyển các vị trí Xây dựng/ Thiết kế - Kiến trúc, network rộng ...;
Kỹ năng tin học văn phòng tốt, tư duy nhạy bén;
Năng động, nhanh nhẹn, sáng tạo;
Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ.
Quyền lợi
Mức lương hấp dẫn, tăng lương linh hoạt, thưởng tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty;
Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng... phục vụ tốt nhất cho công việc;
Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác
Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định, sinh nhật...
Khám sức khỏe hàng năm;
Nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn.
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/12/2025
Với tầm nhìn của đội ngũ lãnh đạo, sự nhiệt huyết của đội ngũ CBNV giàu kinh nghiệm, SCG chinh phục thị trường bởi 03 chiến lược phát triển bền vững: Tổng thầu Xây dựng áp dụng công nghệ 4.0; Đầu tư bất động sản công nghiệp; Hợp tác kinh doanh theo hình thức hợp đồng BCC (Business Cooperation Contract).
Vững mạnh ở thế "kiềng ba chân" nói trên, mục tiêu của SCG là triển khai những công trình cao tầng và siêu cao tầng, hệ thống các khu công nghiệp, cầu cảng, sân bay, Metro..., các dự án tầm cỡ...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
