Mô tả công việc
- Lập kế hoạch công việc căn cứ theo định biên và triển khai thực hiện sau khi được phê duyệt.
- Trực tiếp tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và phối hợp tuyển dụng các vị trí phụ trách.
- Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng về số lượng, chất lượng và thời gian.
- Duy trì và mở rộng mạng lưới kênh tuyển dụng: Mạng xã hội (LinkedIn, Facebook), Website tìm việc, Headhunter, trường Đại học...
- Quản lý và kiểm soát chi phí tuyển dụng theo kế hoạch được duyệt
- Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên (Talent Pool) để sẵn sàng cung ứng khi có nhu cầu phát sinh.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận để cập nhật bảng Mô tả công việc (JD) và bộ tiêu chí đánh giá ứng viên (Scorecard) cho sát thực tế.
- Tham gia đóng góp ý kiến để cải tiến quy trình tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên.
- Báo cáo định kỳ về hiệu quả tuyển dụng (Nguồn hồ sơ, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí/người...).
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công giao việc của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực hoạt động của Công ty).
- Kỹ năng:
· Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người.
· Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả.
· Kỹ năng viết lách/sáng tạo nội dung (Content) là một lợi thế lớn.
Thái độ: Tận tâm, bảo mật thông tin.
Quyền lợi
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
12 ngày nghỉ phép có lương
Có cơ hội được đào tạo chuyên sâu
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
