Mô tả công việc
Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông của công ty và các trang tuyển dụng việc làm.
Chủ động tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên tiềm năng thông qua networking, headhunting và chương trình giới thiệu nội bộ.
Sàng lọc hồ sơ, tiến hành phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo các tiêu chí của công ty.
Tổ chức phỏng vấn sơ bộ, đánh giá và chọn lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu.
Phối hợp với các quản lý chuyên môn để tổ chức phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá năng lực chuyên môn của ứng viên.
Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên, đảm bảo thông tin được cập nhật và bảo mật.
Tham gia hỗ trợ quá trình onboarding nhân sự mới, giúp nhân viên nhanh chóng hòa nhập với công ty, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả tuyển dụng và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm tối ưu chi phí và thời gian tuyển dụng.
Lập danh sách và gửi lời chúc mừng sinh nhật đến nhân viên trong tháng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Y tế.
Có khả năng chịu áp lực cao và linh hoạt trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.
Quyền lợi
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật và các sự kiện hiếu hỉ, lương tháng 13
Được giảm giá 60-70% khi sử dụng các dịch vụ nha khoa của công ty (dành cho nhân viên và người thân).
12 ngày phép/năm.
Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 1298 Huỳnh Tấn Phát, Phường Tân Mỹ (Quận 7 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/04/2026
