Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (job site, mạng xã hội, nội bộ...).
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để lựa chọn ứng viên phù hợp.
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (offer, onboarding).
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Tham gia giải quyết xung đột về quan hệ lao động.
Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
Yêu cầu
Giới tính: Nam, Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan;
Am hiểu về pháp luật lao động;
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 02 năm trở lên;
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá con người tốt;
Chủ động, nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm
Thưởng lương tháng 13
Chính sách phúc lợi đầy đủ (sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi...)
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Môi trường làm việc thân thiện, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau
Cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực nhân sự
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 11 Nguyễn Sơn, Phường Phú Thạnh (quận Tân Phú cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/05/2026
