Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu nhân sự theo các phòng ban và bộ phận
Tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, các nhóm cộng đồng...)
Tiến hành phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra các đề xuất tuyển dụng
Quản lý và cập nhật hồ sơ ứng viên, duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng
Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng, hiệu quả và đúng theo yêu cầu của các phòng ban
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng các chính sách nhân sự và quy trình làm việc
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Có kinh nghiệm tuyển dụng ít nhất 1 năm, ưu tiên trong các công ty sản xuất hoặc lĩnh vực tương tự
Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt, có khả năng đánh giá ứng viên chính xác
Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội
Có khả năng làm việc dưới áp lực và chịu được khối lượng công việc lớn
Trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao
Quyền lợi
Thưởng theo hiệu quả công việc
Các khoản phụ cấp nhà ở, xăng xe, chuyên cần,...
Teambuilding hằng năm
Cơm trưa công ty
Các chế độ nghỉ lễ, Tết, nghỉ phép, tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của pháp luật
Cam kết trả lương đúng hạn
Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến trong công việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 1622 Đỗ Mười, Phường An Phú Đông (Quận 12 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/06/2026
