Chuyên Viên Tuyển Dụng

NHIỆM VỤ
Tuyển dụng nhân sự theo sự phân công của Trưởng phòng/giám đốc nhân sự và yêu cầu của các Phòng ban/bộ phận
Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới khối gian hàng, theo dõi hồ sơ nhân sự
Thực hiện các công việc vận hành liên quan đến chế độ chính sách, khen thưởng kỷ luật, chế độ phúc lợi liên quan đến người lao động của khối gian hàng.
Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động, khối gian hàng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng Nhân sự giao cho: Tham gia hỗ trợ các mảng chuyên môn khác trong và ngoài Phòng nhân sự
Định kỳ thực hiện các công việc phát sinh khác
Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo phân công.
Trách nhiệm
Đảm bảo thực hiện tốt các công việc được giao phó và đưa ra các giải pháp phù hợp để giải quyết công việc đạt được hiệu quả cao nhất
Bàn giao cho người có trách nhiệm giải quyết các công việc khi vắng mặt
Phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác thực hiện các công việc được cấp trên giao
Tuân thủ nội quy công ty, Quy định hoạt động kinh doanh, Quy định Quản lý hành chính, Quy định về thanh toán và tạm ứng.
Bảo vệ tài sản, uy tín và bí mật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của Công ty
Tuân thủ bảo mật về tài liệu kinh doanh và các thông tin liên quan đến sản phẩm
Tham gia các hoạt động văn hóa, sinh hoạt tập thể của công ty. Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa Công ty
Quyền hạn
Đề xuất những giải pháp nhằm giải quyết công việc đạt hiệu quả cao hơn.
Đề xuất về quyền lợi cá nhân về chế độ làm việc, điều kiện làm việc, lương bổng, học tập nâng cao nghiệp vụ...
Mọi chế độ quyền hạn chung khác nằm trong Nội quy công ty, Hợp đồng lao động đã ký kết và các quy định khác với cán bộ.
Thời gian làm việc và nghỉ ngơi
Thời gian: Theo quy định của Công ty từ 8:30 - 17:30
Nghỉ trưa: 1 tiếng, từ 12:00-13:00
Nghỉ tuần: Nghỉ chủ nhật và thứ 7 cách tuần.