Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu từ HRM & các phòng ban; làm rõ chân dung ứng viên, yêu cầu vị trí và timeline tuyển dụng.
Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên qua các kênh tuyển dụng: LinkedIn, Facebook, cộng đồng ngành, database...
Theo sát nhân sự mới trong giai đoạn thử việc; phối hợp với bộ phận Đào tạo để đảm bảo khả năng hòa nhập và hiệu quả công việc.
Lập báo cáo tuần, theo dõi chỉ số tuyển dụng (KPIs) và đề xuất cải tiến quy trình.
Tham gia các sự kiện, chương trình tuyển dụng để nâng cao hình ảnh Employer Branding của Skydoor.
Các công việc khác theo chỉ định của Trưởng phòng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, QTKD hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Kỹ năng sourcing tốt, chủ động tiếp cận ứng viên
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh: 12 - 17 triệu/ tháng, thỏa thuận theo năng lực.
Có lương thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo nâng cao.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: TT5 - Khu đấu giá Tứ Hiệp, Xã Thanh Trì (huyện Thanh Trì cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/07/2026
