Tin tuyển dụng
Chuyên viên tuyển dụng
Vị trí ứng tuyển
Chuyên viên tuyển dụng
Mô tả công việc
1/ Mô tả công việc:
* Tuyển dụng:
- Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm đảm bảo cung cấp đầy đủ nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty.
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng bao gồm: sàng lọc, tổ chức kiểm tra đầu vào, phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty thông qua các hoạt động tuyển dụng (đăng tuyển online trên website công ty và các website tuyển dụng), tham gia hội chợ việc làm, tuyển dụng trực tiếp tại các xã... để thu hút nguồn lao động.
2/ Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Thành thạo Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự từ 1 năm trở lên.
Ngày đăng tuyển
17-09-2019
Cách 1: Ứng viên gửi CV vào email tuyển dụng duy nhất của công ty: [protected info]
Cách 2: Ứng viên nộp trực tiếp tại Công ty từ 08h00 - 11h00 các buổi sáng từ thứ 2 đến thứ 7 và 13h30 - 16h30 các buổi chiều từ thứ 2 đến thứ 6.
Hồ sơ bao gồm:
- CV bằng tiếng Trung/tiếng Anh và tiếng Việt (nêu rõ kinh nghiệm làm việc), đính kèm ẢNH ở góc bên phải dạng Word hoặc PDF.
- Các tài liệu khác nộp bổ sung sau khi nhận được thông báo trúng tuyển.
Thông điệp gửi tới ứng viên
- Tất cả hồ sơ ứng tuyển sẽ được sàng lọc căn cứ theo chỉ tiêu, yêu cầu tuyển dụng tại từng vị trí.
- Công ty chỉ tổ chức thi tuyển, phỏng vấn đối với các hồ sơ đạt yêu cầu.
- Không thu bất kỳ một loại phí tuyển dụng nào đối với ứng viên nộp hồ sơ xin việc tại Công ty.
- Tất cả các ứng viên trúng tuyển sẽ được gửi thư mời chính thức và có chữ ký đại diện của Công ty.
- Để tránh tình trạng người lao động phải trả phí cho các đối tượng nặc danh công ty để trục lợi, lừa gạt người xin việc, chúng tôi chỉ tiếp nhận, phản hồi ứng viên bằng một email duy nhất của công ty [protected info], các địa chỉ email với các tên miền khác đều KHÔNG phải là hòm thư điện tử của công ty. Tất cả mọi thông tin người lao động nhận được từ các hòm thư và các số điện thoại giả mạo sẽ không có giá trị đối với công ty và công ty không chịu trách nhiệm về bất kỳ vấn đề phát sinh nào khi ứng viên liên hệ với các đối tượng trên.
