Công tác tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí thị trường quốc tế hoặc nhân sự sử dụng
tiếng Anh.
Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng trong và ngoài nước.
Chủ động sourcing ứng viên qua LinkedIn, Facebook, website tuyển dụng và các kênh quốc tế.
Sàng lọc & phỏng vấn
Sàng lọc CV, đánh giá năng lực ứng viên bằng tiếng Anh.
Thực hiện phỏng vấn online/offline bằng tiếng Anh.
Phối hợp với quản lý chuyên môn trong quá trình đánh giá ứng viên.
Theo dõi và cập nhật tình trạng tuyển dụng.
Xây dựng nguồn ứng viên
Phát triển database ứng viên quốc tế và ứng viên biết ngoại ngữ.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng quốc tế.
Duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.
Báo cáo & cải tiến
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và chất lượng ứng viên.
Cập nhật xu hướng tuyển dụng quốc tế và thị trường lao động.
* QUYỀN LỢI:
Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
Thưởng hiệu quả tuyển dụng và KPI hàng tháng.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển lên Team Leader/
Trưởng nhóm tuyển dụng.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng quốc tế và tiếng Anh chuyên ngành.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, phúc lợi theo quy định công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu từ 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên từng tuyển mass hoặc tuyển vị trí quốc tế. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo thêm.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (nghe - nói - đọc - viết).
Có kỹ năng tìm kiếm và đánh giá ứng viên.
Chủ động, linh hoạt, có khả năng làm việc dưới áp lực KPI.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng LinkedIn Recruiter hoặc các nền tảng tuyển dụng quốc tế.