Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1.Xây dựng & triển khai hệ thống C&B
Phối hợp xây dựng, rà soát, triển khai thang bảng lương và hệ thống lương 3P.
Tham gia tổ chức việc đánh giá nhân viên định kỳ, bao gồm đánh giá kết quả thực hiện công việc OKR, KPI và đánh giá Năng lực trên toàn Công ty. Phân tích kết quả đánh giá và đưa ra đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đánh giá.
Xây dựng, cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược phát triển.
Đảm bảo việc vận hành payroll & time attendance chính xác, minh bạch, tuân thủ pháp luật.
2. Performance Management & KPI
Tham gia thiết kế & triển khai hệ thống KPI cho toàn công ty, đảm bảo gắn kết với mục tiêu kinh doanh.
Vận hành chu kỳ đánh giá hiệu suất, tổng hợp & báo cáo kết quả cho Ban Lãnh đạo.
Đề xuất cải tiến cơ chế đánh giá nhằm nâng cao tính công bằng, minh bạch & hiệu quả.
3.Vận hành & kiểm soát
Quản lý, kiểm soát ngân sách lương thưởng, phân tích biến động chi phí nhân sự.
Vận hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động C&B về lương, thuế TNCN, bảo hiểm, hợp đồng lao động, chính sách, phúc lợi, bảng chấm công, báo cáo lao động nội bộ và bên ngoài cho nhân viên trong nước và nước ngoài.
Tham gia các dự án chuyển đổi số trong HR: HRIS, payroll system, KPI tracking.
4.Tư vấn & cải tiến
Đề xuất chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với giai đoạn scale-up và đặc thù DC B2B.
Cung cấp insight và tư vấn cho Ban lãnh đạo về C&B, KPI, performance management.
Tham gia cải tiến quy trình, giảm thiểu rủi ro gian lận, nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Yêu cầu
Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, QTKD hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức: Hiểu biết sâu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương.
Kỹ năng:
Thành thạo các hàm Excel, có khả năng tính toán và lập báo cáo trên Excel tốt
Có khả năng thiết lập các biểu mẫu văn bản và soạn thảo văn bản tốt
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thành thạo Powerpoint
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, đặc biệt là trong quản lý lương, phúc lợi và đánh giá hiệu suất.
Ưu tiên: đã có Kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương 3P và tính lương KPI và đã có kinh nghiệm xây dựng Quy chế lương, thang bảng lương, khung lương.
Ngoại ngữ: Trình độ B
Hiểu biết về luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
Có mindset về data: tư duy số liệu, khả năng đọc hiểu & kiểm soát báo cáo nhân sự.
Quyền lợi
Rất nhiều cơ hội phát triển bản thân: làm việc với các đối tác hàng đầu thế giới, thường xuyên được đào tạo về kĩ năng & công nghệ tiên tiến nhất từ Đức, Mỹ, Ý bởi các chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước; tham gia nhiều hội chợ chuyên ngành ở Việt Nam và nước ngoài tại Thái Lan, Hồng Kông,...
Bảo hiểm Xã hội, BHTN, BHYT theo luật
Thưởng lương Tháng 13, lương hoặc thưởng hiệu quả quý tùy vị trí và thỏa thuận....
Du lịch, Team-Building hằng năm
Đánh giá nâng bậc và lương 6 tháng / lần
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 14 - 20 triệu
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Lầu 4, Tòa nhà HUTECH, đường D1, Khu Công Nghệ Cao, Phường Long Thạnh Mỹ, Thủ Đức
