Credit Product Lead - Corporate Banking
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2026 (Còn 15 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Đề xuất xây dựng, phát triển các sản phẩm tín dụng ứng dụng scorecard, hướng tới phê duyệt tín dụng tự động.
Đề xuất xây dựng, thiết kế bộ quy tắc phê duyệt tín dụng tự động cho KHDN (Credit Rules Engine), phối hợp cùng Risk/Data để phát triển mô hình PD/rating.
Tham gia xây dựng luồng hành trình số cho các sản phẩm tín dụng ứng dụng scorecard.
Theo dõi hiệu quả thực tế của scorecard, phối hợp với bộ phận Risk, Data, IT để kiểm định và hiệu chỉnh mô hình, xác định ngưỡng cut-off.
Đào tạo, hướng dẫn đơn vị kinh doanh ứng dụng scorecard trong phê duyệt tín dụng.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của scorecard và đề xuất cải tiến định kỳ.
Yêu cầu công việc
Trình độ:
Tốt nghiệp loại Khá trở lên (hệ đào tạo Chính quy) các trường: ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Ngoại Thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, ĐH kinh tế HCM, ĐH Kinh tế - Tp.HCM; ĐH Ngân hàng HCM... hoặc các trường đại học uy tín nước ngoài;
Chuyên ngành: Kinh tế, Đầu tư, Tài chính, Ngân hàng, Thống kê, Toán kinh tế, Khoa học dữ liệu, Phân tích dữ liệu hoặc tương đương...
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó có tối thiểu 5 năm trong các lĩnh vực sau: Thẩm định/quản trị rủi ro tín dụng đối với KHDN; Phát triển sản phẩm tín dụng KHDN; Phát triển hoặc ứng dụng mô hình chấm điểm/rating/scoring (PD, LGD, EAD) cho KHDN.
Hiểu biết về mô hình chấm điểm tín dụng.
Có năng lực phân tích dữ liệu, thiết kế quy trình nghiệp vụ và có tư duy chuyển đổi số.
Am hiểu về nhu cầu của khách hàng doanh nghiệp, các sản phẩm dịch vụ ngân hàng, rủi ro và các biện pháp phòng ngừa rủi ro.
Am hiểu các chính sách pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng của ngân hàng (như: Luật các TCTD, các Thông tư của NHNN,...).
Kỹ năng:
Kỹ năng thiết kế quy trình nghiệp vụ (process design, user journey mapping).
Khả năng phân tích dữ liệu, hiểu logic mô hình, và chuyển hóa thành chính sách nghiệp vụ.
Tư duy data-driven, đổi mới, và cầu nối giao tiếp hiệu quả giữa các bên Business - Risk - IT.
Kỹ năng quản lý nhóm nhỏ/ squad theo phương pháp Agile.
Yếu tố ưu tiên (nếu có):
Tư duy đổi mới, sáng tạo, học tập liên tục.
Từng tham gia các dự án Digital lending, LOS, scorecard hoặc mô hình PD.
Liên hệ
Đầu mối: Ms. Nhung
Điện thoại/Zalo: [protected info]
Email: [protected info]
Đề xuất xây dựng, phát triển các sản phẩm tín dụng ứng dụng scorecard, hướng tới phê duyệt tín dụng tự động.
Đề xuất xây dựng, thiết kế bộ quy tắc phê duyệt tín dụng tự động cho KHDN (Credit Rules Engine), phối hợp cùng Risk/Data để phát triển mô hình PD/rating.
Tham gia xây dựng luồng hành trình số cho các sản phẩm tín dụng ứng dụng scorecard.
Theo dõi hiệu quả thực tế của scorecard, phối hợp với bộ phận Risk, Data, IT để kiểm định và hiệu chỉnh mô hình, xác định ngưỡng cut-off.
Đào tạo, hướng dẫn đơn vị kinh doanh ứng dụng scorecard trong phê duyệt tín dụng.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của scorecard và đề xuất cải tiến định kỳ.
Yêu cầu công việc
Trình độ:
Tốt nghiệp loại Khá trở lên (hệ đào tạo Chính quy) các trường: ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Ngoại Thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, ĐH kinh tế HCM, ĐH Kinh tế - Tp.HCM; ĐH Ngân hàng HCM... hoặc các trường đại học uy tín nước ngoài;
Chuyên ngành: Kinh tế, Đầu tư, Tài chính, Ngân hàng, Thống kê, Toán kinh tế, Khoa học dữ liệu, Phân tích dữ liệu hoặc tương đương...
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó có tối thiểu 5 năm trong các lĩnh vực sau: Thẩm định/quản trị rủi ro tín dụng đối với KHDN; Phát triển sản phẩm tín dụng KHDN; Phát triển hoặc ứng dụng mô hình chấm điểm/rating/scoring (PD, LGD, EAD) cho KHDN.
Hiểu biết về mô hình chấm điểm tín dụng.
Có năng lực phân tích dữ liệu, thiết kế quy trình nghiệp vụ và có tư duy chuyển đổi số.
Am hiểu về nhu cầu của khách hàng doanh nghiệp, các sản phẩm dịch vụ ngân hàng, rủi ro và các biện pháp phòng ngừa rủi ro.
Am hiểu các chính sách pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng của ngân hàng (như: Luật các TCTD, các Thông tư của NHNN,...).
Kỹ năng:
Kỹ năng thiết kế quy trình nghiệp vụ (process design, user journey mapping).
Khả năng phân tích dữ liệu, hiểu logic mô hình, và chuyển hóa thành chính sách nghiệp vụ.
Tư duy data-driven, đổi mới, và cầu nối giao tiếp hiệu quả giữa các bên Business - Risk - IT.
Kỹ năng quản lý nhóm nhỏ/ squad theo phương pháp Agile.
Yếu tố ưu tiên (nếu có):
Tư duy đổi mới, sáng tạo, học tập liên tục.
Từng tham gia các dự án Digital lending, LOS, scorecard hoặc mô hình PD.
Liên hệ
Đầu mối: Ms. Nhung
Điện thoại/Zalo: [protected info]
Email: [protected info]
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - VietinBank
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 108 Trần Hưng Đạo - Phường Cửa Nam - Quận Hoàn Kiếm - TP. Hà Nội
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu