Cửa Hàng Trưởng
Hạn nộp hồ sơ: 14/10/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1/ Đầu ngày (Kiểm tra & Giao việc)
- Có mặt sớm trước 15 phút để kiểm tra diện mạo, bảng biển mặt tiền, xe trưng bày và công tác vệ sinh cửa hàng; cập nhật ngay các thay đổi chính sách, quy định mới từ VinFast.
- Kiểm tra quân số, tác phong, đồng phục và biển tên của toàn bộ TVBH, KTV dưới quyền.
- Nắm bắt số lượng hàng tồn kho vật lý tại cửa hàng và tại kho độc lập được giao quản lý.
- Kiểm tra lịch khách hẹn, xe chờ giao, các việc cần làm và việc quá hạn.
- Tổ chức họp đầu giờ: phổ biến thay đổi chính sách mới và giao chỉ tiêu công việc cụ thể cho từng TVBH, KTV - bảo đảm rõ người thực hiện - hạn hoàn thành - tiêu chuẩn đạt - người kiểm tra.
2/ Trong ngày (Giám sát & Điều hành)
- Giám sát hoạt động đón tiếp khách của TVBH, quy trình sửa chữa của KTV và tiến độ công việc chung tại cửa hàng.
- Kiểm tra, phê duyệt hồ sơ bán hàng, chứng từ thanh toán của khách; phê duyệt hồ sơ đề xuất bảo hành do KTV lập trước khi gửi hãng.
- Đảm bảo TVBH nhập liệu DMS, KiotViet trùng khớp trong ngày xuất hóa đơn; thu thập Hợp đồng thuê pin, Thỏa thuận Esim có chữ ký khách hàng; đối soát cước pin/Esim thu hộ khách.
- Thực hiện các hồ sơ Claim và các phần việc khác gửi VinFast trong vòng 24-48 giờ kể từ khi phát sinh.
- Trực tiếp xử lý thắc mắc, khiếu nại của khách hàng vượt thẩm quyền nhân viên; báo cáo Quản lý kịp thời các trường hợp phức tạp, có nguy cơ khiếu nại lên hãng.
- Điền đầy đủ thông tin yêu cầu trong biểu báo cáo ngay tại thời điểm phát sinh hoặc trong ngày làm việc để quản lý thu - chi tiền mặt, thu - chi ngân hàng và các dịch vụ khác tại cửa hàng, xuất phiếu thu; phối hợp kiểm tra chất lượng xe mới nhập, quản lý lượng xe tồn kho, giám sát sử dụng tài sản - thiết bị và đôn đốc tiêu chuẩn 5S toàn cửa hàng.
- Xuất hóa đơn doanh thu xe bán, doanh thu ngoài xe phát sinh tại cửa hàng (nếu có).
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của QL và BGĐ (nếu có).
3/ Cuối ngày (Tổng hợp & Báo cáo)
- Yêu cầu TVBH, KTV nộp báo cáo; đối soát tiền mặt, tiền chuyển khoản thu trong ngày (tiền cọc, cước pin/Esim, tiền nợ).
- Lập báo cáo cuối ngày (doanh số, doanh thu, lượng hàng/phụ tùng tồn kho thực tế so với phần mềm, công việc đã/chưa hoàn thành, đang làm) gửi Quản lý trước 08:00 sáng hôm sau; báo cáo tuần gửi trước 12:00 trưa Thứ Hai.
- Chủ động dự kiến số lượng, nhãn hiệu dòng xe cần đặt hàng trước ngày 23 hàng tháng; luôn đảm bảo tồn kho vật lý ≥ 50% chỉ tiêu bán lẻ tháng đó. Đưa ra giải pháp xử lý các công việc còn tồn.
- Có mặt sớm trước 15 phút để kiểm tra diện mạo, bảng biển mặt tiền, xe trưng bày và công tác vệ sinh cửa hàng; cập nhật ngay các thay đổi chính sách, quy định mới từ VinFast.
- Kiểm tra quân số, tác phong, đồng phục và biển tên của toàn bộ TVBH, KTV dưới quyền.
- Nắm bắt số lượng hàng tồn kho vật lý tại cửa hàng và tại kho độc lập được giao quản lý.
- Kiểm tra lịch khách hẹn, xe chờ giao, các việc cần làm và việc quá hạn.
- Tổ chức họp đầu giờ: phổ biến thay đổi chính sách mới và giao chỉ tiêu công việc cụ thể cho từng TVBH, KTV - bảo đảm rõ người thực hiện - hạn hoàn thành - tiêu chuẩn đạt - người kiểm tra.
2/ Trong ngày (Giám sát & Điều hành)
- Giám sát hoạt động đón tiếp khách của TVBH, quy trình sửa chữa của KTV và tiến độ công việc chung tại cửa hàng.
- Kiểm tra, phê duyệt hồ sơ bán hàng, chứng từ thanh toán của khách; phê duyệt hồ sơ đề xuất bảo hành do KTV lập trước khi gửi hãng.
- Đảm bảo TVBH nhập liệu DMS, KiotViet trùng khớp trong ngày xuất hóa đơn; thu thập Hợp đồng thuê pin, Thỏa thuận Esim có chữ ký khách hàng; đối soát cước pin/Esim thu hộ khách.
- Thực hiện các hồ sơ Claim và các phần việc khác gửi VinFast trong vòng 24-48 giờ kể từ khi phát sinh.
- Trực tiếp xử lý thắc mắc, khiếu nại của khách hàng vượt thẩm quyền nhân viên; báo cáo Quản lý kịp thời các trường hợp phức tạp, có nguy cơ khiếu nại lên hãng.
- Điền đầy đủ thông tin yêu cầu trong biểu báo cáo ngay tại thời điểm phát sinh hoặc trong ngày làm việc để quản lý thu - chi tiền mặt, thu - chi ngân hàng và các dịch vụ khác tại cửa hàng, xuất phiếu thu; phối hợp kiểm tra chất lượng xe mới nhập, quản lý lượng xe tồn kho, giám sát sử dụng tài sản - thiết bị và đôn đốc tiêu chuẩn 5S toàn cửa hàng.
- Xuất hóa đơn doanh thu xe bán, doanh thu ngoài xe phát sinh tại cửa hàng (nếu có).
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của QL và BGĐ (nếu có).
3/ Cuối ngày (Tổng hợp & Báo cáo)
- Yêu cầu TVBH, KTV nộp báo cáo; đối soát tiền mặt, tiền chuyển khoản thu trong ngày (tiền cọc, cước pin/Esim, tiền nợ).
- Lập báo cáo cuối ngày (doanh số, doanh thu, lượng hàng/phụ tùng tồn kho thực tế so với phần mềm, công việc đã/chưa hoàn thành, đang làm) gửi Quản lý trước 08:00 sáng hôm sau; báo cáo tuần gửi trước 12:00 trưa Thứ Hai.
- Chủ động dự kiến số lượng, nhãn hiệu dòng xe cần đặt hàng trước ngày 23 hàng tháng; luôn đảm bảo tồn kho vật lý ≥ 50% chỉ tiêu bán lẻ tháng đó. Đưa ra giải pháp xử lý các công việc còn tồn.
Yêu cầu
- Tuân thủ giờ làm việc [protected info]; có mặt trước ca làm việc 15 phút.
- Đảm bảo nhân viên mặc đồng phục VinFast, đeo biển tên bên ngực trái, đầu tóc gọn gàng, giày lịch sự theo quy định.
- Cửa hàng không có bàn giao ca thường lệ, CHT chịu trách nhiệm xuyên suốt cả ngày; chỉ lập bàn giao ngoại lệ khi vắng mặt/nghỉ phép. Phê duyệt lịch nghỉ của nhân viên (đăng ký trước tối thiểu 48 giờ).
- Đảm bảo đủ quân số trực ca trưa/ca tối; nhân viên dưới quyền quản lý không rời khỏi vị trí làm việc (trừ trường hợp được Ban lãnh đạo/ Quản lý cho phép); không để cửa hàng thiếu người tiếp khách.
- Giám sát quy trình bán hàng, tiêu chuẩn 5S và thái độ phục vụ của TVBH, KTV theo đúng Quy trình bán xe máy điện VinFast.
- Đảm bảo nhân viên mặc đồng phục VinFast, đeo biển tên bên ngực trái, đầu tóc gọn gàng, giày lịch sự theo quy định.
- Cửa hàng không có bàn giao ca thường lệ, CHT chịu trách nhiệm xuyên suốt cả ngày; chỉ lập bàn giao ngoại lệ khi vắng mặt/nghỉ phép. Phê duyệt lịch nghỉ của nhân viên (đăng ký trước tối thiểu 48 giờ).
- Đảm bảo đủ quân số trực ca trưa/ca tối; nhân viên dưới quyền quản lý không rời khỏi vị trí làm việc (trừ trường hợp được Ban lãnh đạo/ Quản lý cho phép); không để cửa hàng thiếu người tiếp khách.
- Giám sát quy trình bán hàng, tiêu chuẩn 5S và thái độ phục vụ của TVBH, KTV theo đúng Quy trình bán xe máy điện VinFast.
Quyền lợi
- Lương: 12 triệu/tháng.
- Chế độ BHXH theo quy định.
- Tháng nghỉ 4 ngày 2 ngày cuối tuần 2 ngày trong tuần.
- Chế độ BHXH theo quy định.
- Tháng nghỉ 4 ngày 2 ngày cuối tuần 2 ngày trong tuần.
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 triệu
Việc làm tương tự khác
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bình Định, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Thừa Thiên Huế, Phú Yên
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH
Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Lạng Sơn, Quảng Bình, Quảng Ninh, Khác
20 - 40 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN THAIHOLDINGS
Hải Phòng
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
Hải Phòng
9 triệu - 15 triệu
Công ty TNHH XNK Nam Thái Sơn Phương Bắc
Hải Phòng, Hải Dương
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ - CenLand
Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bắc Ninh
Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons - Tập đoàn Vingroup
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Điện Biên, Quảng Ninh
30.000.000 - 38.000.000 VND
Công ty cổ phần dịch vụ Thiết bị công nghiệp Hoàng Linh
Hải Phòng
Trên 15 triệu
VinFast Xe Máy Điện Tiến Cảnh
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tổ Dân Phố Núi 2, Phường Thủy Nguyên, Tp. Hải Phòng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
TRƯỞNG PHÒNG DỰ ÁN
Công ty cổ phần dịch vụ Thiết bị công nghiệp Hoàng Linh
Hải Phòng
18 triệu - 25 triệu
Cửa Hàng Trưởng Thời trang - Vincom Imperia Hải Phòng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÁI TUẤN
Hải Phòng
12 Tr - 18 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu