Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Thực hiện và kiểm soát việc tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe cho CBNV của toàn hệ thống.
Tham gia xây dựng và thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV công ty; chế độ đặc thù cho các dự án/phòng ban.
Nghiên cứu thị trường lao động, so sánh mức lương và phúc lợi của các đối thủ cạnh tranh.
Duy trì và thiết lập quan hệ lao động với CBNV.
Theo dõi các quy định về thuế TNCN, bảo hiểm xã hội, và tiền lương để cập nhật và đào tạo cho các bộ phận liên quan.
Thiết lập KPI, theo dõi, đánh giá năng lực, hiệu quả công việc của đơn vị/nhân viên định kì hàng tháng/hàng quý/hàng năm.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Tài chính - Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong vị trí tương tự, ưu tiên trong lĩnh vực bảo hiểm/tài chính/ngân hàng quy mô lớn (1000+ nhân sự).
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương, thưởng, KPI; kiến thức sâu về luật lao động, bảo hiểm xã hội.
Thành thạo Excel và các phần mềm
quản lý nhân sự; ưu tiên biết các công cụ phân tích dữ liệu như Power BI, Tableau.
Có kiến thức về các phương pháp đánh giá hiệu suất, thiết kế KPI.
Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt; phân tích, tổng hợp thông tin; làm việc độc lập và theo nhóm.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 21/02/2025
- Thu nhập: Cạnh tranh
