DC Manager

Bình Dương
Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 31 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Quản lý Vận hành & Phát triển Nguồn nhân sự:
Phân bổ & Bố trí Lực lượng Lao động: Lập kế hoạch trực ca 24/7, quản lý ca làm việc, điều phối nhân sự theo lưu lượng hàng hóa Inbound/Outbound thực tế; quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca (OT) và thay ca hợp lý.
Đào tạo & Phát triển Năng lực: Chủ trì đào tạo hội nhập (Onboarding), huấn luyện định kỳ về Quy trình thao tác chuẩn (SOP kho lạnh), An toàn lao động (OHS), Tiêu chuẩn An toàn thực phẩm (HACCP/GMP) và Kỹ năng xử lý sự cố biến động nhiệt độ.
Đánh giá Hiệu suất & Kỷ luật: Thiết lập và đánh giá KPI cá nhân/đội ngũ; xây dựng lộ trình phát triển năng lực; thực hiện chính sách khen thưởng - kỷ luật minh bạch nhằm duy trì kỷ luật vận hành cao.
Quản lý An toàn & PCCC: Quản lý trang thiết bị bảo hộ lao động (PPE) đặc thụ kho lạnh; tổ chức huấn luyện, thực hành PCCC và diễn tập ứng phó sự cố khẩn cấp định kỳ.
Thiết lập & Quản trị Quy trình Vận hành Chuẩn (SOP):
Xây dựng & Cập nhật SOP Kho Lạnh: Chuẩn hóa và ban hành hệ thống SOP toàn diện cho các công đoạn: Nhận hàng (Inbound), Kiểm đếm, Lưu kho theo tiêu chuẩn FEFO/FIFO, Soạn hàng (Picking), Xuất hàng (Outbound), Vệ sinh công nghiệp, Bảo trì kho và Xử lý hàng hư hỏng/trả về.
Chuẩn hóa Biểu mẫu & Bằng chứng Vận hành: Chuẩn hóa các chứng từ giao nhận, biên bản bất thường (NC), nhật ký theo dõi nhiệt độ (Temperature Logbook) và checklist bàn giao ca.
Quản trị CAPA & Chất lượng (QC): Thiết lập quy trình Hành động Khắc phục & Phòng ngừa (CAPA) đối với các sự cố lệch nhiệt độ, hư hỏng hàng hóa hoặc giao sai/thiếu hàng; phối hợp bộ phận QA/Regulatory tuân thủ nghiêm ngặt tiêu chuẩn HACCP/GMP/ISO.
Triển khai & Tối ưu hóa Hệ thống WMS:
Xác định Yêu cầu Nghiệp vụ (BRD): Đưa ra các yêu cầu đặc thụ ngành hàng lạnh (định vị location, quy tắc FEFO, quản lý Lô/Hạn sử dụng - Lot/Expiry Date, cảnh báo nhiệt độ) cho đội ngũ triển khai WMS/IT.
Cấu hình & Thiết kế Quy trình: Tham gia cấu hình hệ thống, ánh ánh (mapping) quy trình nghiệp vụ thực tế lên WMS, tối ưu hóa giao diện thao tác PDA/RF-Scanner cho nhân viên kho.
Tối ưu hóa Năng suất (Throughput Optimization): Liên tục tinh chỉnh quy tắc xếp hàng (Slotting/Putaway rules), chia đợt lấy hàng (Wave picking/Batch picking) để nâng cao tốc độ xử lý đơn hàng và độ chính xác tồn kho.
Kiểm soát Hiệu quả Vận hành & Tối ưu Chi phí (OPEX):
Quản trị KPIs Vận hành: Thiết lập, giám sát và chịu trách nhiệm về các chỉ số cốt lõi: Năng suất thông qua (Throughput), Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng từ DC (OTIF/SLA), Độ chính xác lấy hàng (Picking accuracy), Tỷ lệ lấp đầy không gian lạnh (Space utilization %).
Quản lý & Tối ưu Chi phí Vận hành (OPEX): Kiểm soát chi phí điện năng hệ thống lạnh, chi phí bảo trì/sửa chữa thiết bị (MHE/Cold System), chi phí nhân công (In-house & Outsourcing), và vật tư đóng gói nội bộ.
Lập Ngân sách & Cải tiến Liên tục (Kaizen): Lập ngân sách vận hành hàng tháng/quý/năm; chủ trì các sáng kiến cải tiến liên tục (Kaizen/Lean), tiết kiệm năng lượng (Energy saving) để liên tục giảm chi phí trên mỗi đơn vị hàng hóa (Cost per unit).
Quản lý & Khắc phục Sự cố Vận hành:
Ứng phó Khẩn cấp (Emergency Response): Xây dựng và duy trì kịch bản phản ứng khẩn cấp cho các sự cố: Mất điện lưới, sự cố máy lạnh/khiếm khuyết nhiệt độ, rò rỉ môi chất lạnh, lây nhiễm chéo hàng hóa.
Giám sát Cảnh báo & Containment Actions: Theo dõi hệ thống cảnh báo nhiệt độ 24/7; lập tức triển khai biện pháp cô lập tổn thất (chuyển lô hàng, cách ly, kiểm tra QC) khi phát sinh cảnh báo.
Xử lý CAPA & Khiếu nại/Bồi thường: Chủ trì phân tích nguyên nhân gốc rễ (5 Whys / Fishbone Analysis), đóng vòng CAPA; phối hợp với Control Tower, Kế toán và Đơn vị Bảo hiểm chuẩn bị hồ sơ bồi thường tài sản nếu có tổn thất.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Chuỗi cung ứng (Supply Chain), Logistics, Quản trị Kinh doanh, Cơ điện lạnh, Công nghệ Thực phẩm hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quản lý kho bãi / Logistics / Chuỗi cung ứng.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kho (DC Manager) / Quản lý Kho Lạnh - Kho Mát hoặc Trung tâm Phân phối ngành Retail/FMCG/Thực phẩm.
Ưu tiên: Có kinh nghiệm trực tiếp triển khai/vận hành hệ thống WMS/ERP và am hiểu sâu sắc quy trình quản lý chuỗi cung ứng lạnh (Cold Chain Management).
Kiến thức vững chắc về kỹ thuật bảo quản hàng hóa theo nhiệt độ (Đông/Lạnh/Mát/Fresh), nguyên tắc xoay vòng FEFO/FIFO, kiểm soát hao hụt và quản trị rủi ro chất lượng.
Am hiểu Thiết bị & Tiêu chuẩn: Hiểu biết về hệ thống làm lạnh công nghiệp, quy trình vận hành/bảo trì MHE, tiêu chuẩn An toàn thực phẩm (HACCP/GMP/ISO) và An toàn lao động (OHS).
Ứng dụng Dữ liệu & Công cụ: Thành thạo MS Excel, WMS/TMS/ERP; có tư duy phân tích dữ liệu vận hành, xây dựng báo cáo KPI và phân tích chênh lệch chi phí.
Kỹ năng Lãnh đạo & Xử lý Tình huống: Kỹ năng quản lý đội nhóm lớn, khả năng ra quyết định nhanh dưới áp lực cao và giải quyết sự cố khẩn cấp xuất sắc.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Cạnh tranh

Nơi làm việc

  • Seedcom Miền Đông - số 8 Độc Lập, KCN Sóng Thần, Dĩ An, Bình Dương
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LOGISTICS MEDLOG PHÚ MỸ ICD
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương
Thương lượng
Công Ty TNHH Gỗ Việt Âu Mỹ
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Thương lượng
IT Manager (ERP)
Bình Dương
Thương lượng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
50 - 70 triệu VNĐ

Công ty Cổ phần Seedcom Fashion Group

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 313 Nguyễn Thị Thập, phường Tân Phong, Quận 7, HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thời trang
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Kế Toán Thanh Toán / AP Manager
Công ty TNHH Thương Mại - Dịch Vụ Tân Hiệp Phát (Tan Hiep Phat Group)
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công ty TNHH Thương Mại - Dịch Vụ Tân Hiệp Phát (Tan Hiep Phat Group)
Thương lượng
Quản Lý Sản Xuất - Production
Công ty TNHH Ojitex Hải Phòng
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công ty TNHH Ojitex Hải Phòng
15tr-25tr /tháng
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
CÔNG TY TNHH DATAFA
Bình Dương
CÔNG TY TNHH DATAFA
Cạnh tranh
Manager, Total Rewards
CÔNG TY TNHH PANDORA PRODUCTION VIỆT NAM
Bình Dương
CÔNG TY TNHH PANDORA PRODUCTION VIỆT NAM
Thương lượng
Plastic Injection Molding Manager
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.