Tìm kiếm theo:Tên công ty

Có phải bạn đang tìm

Từ khóa phổ biến

nhân viên kinh doanh lập trình viên biên tập viên

Việc làm nổi bật

Director, Data Governance (Techcom Life)

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 05/02/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

tài chính communication

Job Purpose

- The job holder maintains, implements and ensures compliance to the Data Governance strategies, policy, standards and processes to effectively govern data.

- The job holder ensures the capability development of team to advise on proper Data Management and resolution of Data breaches.

Key Accountabilities (1)

Data Governance Development

- Establish and maintain policies and standards for end-to-end data governance.

- Define data governance operational processes (e.g., data quality measurement) in accordance with policies and standards, clearly articulating roles and responsibilities.

Key Accountabilities (2)

Data Governance Practice

- Monitor and measure compliance to standards and processes.

- Support Data Governance Councils and Steering Group by setting the agenda and preparing supporting documents.

- Solve cross-BU governance issues and escalate as needed.

- Create, manage and facilitate a Data Policy Governance process to identify and understand the critical data issues and ensure data policy enforcement and compliance.

- Ensure governance mechanisms are in place to monitor and control access to data.

- Conduct training sessions with the data stewards on the policy, standards and processes.

- Coordinate with Data Stewards for each domain to achieve defined goals within group data management.

Communication

- Support CDO, Data Tribe Lead with communication of key governance priorities and successes across the enterprise as needed.

Projects Management

- Manage project conflicts, challenges and dynamic business requirements to keep operations running at high performance.

- Work with team leads to resolve people problems and project roadblocks, conduct post mortem and root cause analyses to improve practices for maximum productivity.

Key Accountabilities (3)

PEOPLE MANAGEMENT

- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team

- Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members

- Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);

- Enable team member's professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.

- Motivate and recognize team members' contributions towards the team's shared goals

- Responsible for developing talents within the team

- Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level

- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

Key Relationships - Direct Manager

Partners and vendors providing professional services

Key Relationships - Direct Reports

Expert, Data Governance

Key Relationships - Internal Stakeholders

Business Tribe, Enabling Tribe (IT or Data - Engineer/Governance), division heads (Business, Finance, Risk, Corporate Affairs, IT), CEO, CIO, CDO, Chairman

Key Relationships - External Stakeholders

Partners and vendors providing professional services

Success Profile - Qualification and Experiences

Qualifications

- Bachelor's and Master's degree in finance, risk management, statistics, mathematics or quantitative analys

Work Experience

- 8+ years of relevant experience with data governance standards and practices, and Data Governance programs, with minimum 4+ years of experience in leading team

- Experience in data management (quality, metadata, security, privacy, interaction)

- Experience in communicating and problem solving complex and technical analysis accross a diverse team

- Deep understanding of Information Security principles to ensure compliant handling and management of data

- Experience in Agile Software Development and has a strong understanding of Agile principles, practices and scrum methodology

- Experience working in (Agile) teams to lead successful digital transformation projects, involved in the end-to-end planning to implementation

Thông tin chung

Ngày hết hạn: [protected info]
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập năm 1993 với hội sở chính đặt tại Hà Nội, Techcombank là một trong những ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam và một trong những ngân hàng hàng đầu ở Châu Á. Tới nay Techcombank phát triển với hơn 13,000 nhân viên và hơn 300 chi nhánh trên toàn quốc.

Trong những năm trở lại đây, Techcombank liên tiếp được vinh danh tại các giải thưởng được ...

Quy mô công ty

Trên 10.000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam (techcombank) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: