Chuyên Viên Tư Vấn

* Nhiệm vụ chính:
- Tư vấn và hỗ trợ khách hàng về các dịch vụ, sản phẩm của công ty.
- Thực hiện kế hoạch kinh doanh cá nhân theo tuần, tháng, quý, đáp ứng các yêu cầu của công ty về chỉ tiêu doanh thu và hiệu quả kinh doanh.
- Tìm kiếm và tư vấn cho khách hàng có nhu cầu điều trị, chăm sóc y tế - sức khỏe, khám chữa bệnh, tế bào gốc, IVF, thẩm mỹ, làm đẹp...
- Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty.
- Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực (trực tiếp hoặc gián tiếp).
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng mới phát sinh.
- Tìm hiểu và nắm bắt thông tin về sản phẩm/dịch vụ của công ty.
- Liên tục cập nhật kiến thức về khoa học y tế, chăm sóc sức khỏe, công nghệ điều trị và kiến thức chuyên môn.
- Đánh giá và phân tích nhu cầu của khách hàng để đưa ra các giải pháp phù hợp.
- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chiến lược kinh doanh và marketing.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu quả công việc và đóng góp ý kiến cải thiện quy trình làm việc.
* Quyền lợi:
- Lương chính thức: 8 - 10 triệu/tháng, Không phụ thuộc KPI (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
- Lương đạt KPI: + 1 triệu/tháng
- Hoa hồng lũy tiến: từ 3% - 5% tùy vào từng sản phẩm dịch vụ, tương đương 16 triệu - 60 triệu khi hoàn hoàn chỉ tiêu kinh doanh.
- Tích lũy KH nhận thu nhập khủng hằng năm (Không giới hạn)
- Tham gia vào các chương trình đào tạo và nâng cao kỹ năng.
* Chế độ đãi ngộ:
- Chế độ tăng lương theo thâm niên công tác, mức tối thiểu tăng từ 5%/năm.
- Được hưởng chế độ 01 ngày phép năm hưởng nguyên lương trong tháng.
- Phụ cấp: 1.500.000 đ/tháng khi đạt KPI
- Thưởng năm: Từ 01 đến 06 tháng lương vị trí.
- Phụ cấp công tác phí đầy đủ theo quy định Công ty.
- Các chế độ tiền ngày nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước, sinh nhật, hiếu hỉ,.... đầy đủ theo cơ chế Công ty.
- Các chế độ phúc lợi khác như: Du lịch hằng năm, quà tặng,....
* Đào tạo và lộ trình thăng tiến:
- Được đào tạo đầy đủ và đào tạo chuyên sâu về chuyên môn nghiệp vụ.
- Được đánh giá và hoạch địch lộ trình thăng tiến cá nhân theo định kỳ 03 hoặc 06 tháng.
- Được cơ cấu và đề bạc đảm nhận các vị trí cao hơn khi đáp ứng được năng lực và tinh thần cống hiến.