● Promote the company's employer brand to 3 groups of candidates: native English-speaking expatriate teachers ; Vietnamese teachers ; Vietnamese teaching assistants
Quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty cho 3 đối tượng ứng viên:
giáo viên bản xứ nước ngoài ; giáo viên Việt Nam,
trợ giảng.
● Promote the company culture and employee experience to current teaching staff through the company's activities and internal communication channels
Quảng bá văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm của đội ngũ giáo viên & trợ giảng thông qua các hoạt động và kênh truyền thông nội bộ
- Participate in drafting and implementing the communication plan for the department's online platforms in order to promote the company culture, teaching staff and candidate experience
Tham gia lên kế hoạch và triển khai thực hiện nội dung truyền thông trên các nền tảng trực tuyến để chuyển tải thông điệp về văn hóa doanh nghiệp; trải nghiệm của giáo viên và ứng viên
- Design images and create content for digital recruitment marketing channels
Thiết kế hình ảnh và xây dựng nội dung quảng cáo tuyển dụng trực tuyến
- Support and participate in offline recruitment activties (job fairs, career days...)
Hỗ trợ truyền thông và cùng tham gia các hoạt động tuyển dụng trực tiếp (ngày hội việc làm, sự kiện tuyển dụng...)
-Other tasks depending on the job requirements
Một số công việc khác tùy yêu cầu công việc
BA degree in Marketing/ Graphic Design/ Public Relations or relevant major
Candidates with knowledge about Marketing, Employer branding in Education Industry are preferred.
Cử nhân chuyên ngành Marketing /
Thiết kế đồ họa/ Truyền thông hoặc liên quan
Ưu tiên ứng viên am hiểu về lĩnh vực giáo dục, có kiến thức về marketing, thương hiệu nhà tuyển dụng.
Minimum 1 year's experience in a similar position
Fluent in English writing & speaking
Word, Excel, Power Point, Graphic design software
Facilitate laptop support for work requirements.
Participate in 100% Insurance compliance with current Labor Laws.
Annual company travel opportunities.
Free provision of work uniforms.
Annual health examination.
Attend the company's skill training courses.
Evaluate salary increases based on performance and achievements.
Annual vacation leave entitlement.
Probation time: 100% of official salary.
