Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và giám sát các chiến lược kinh doanh dài hạn và ngắn hạn nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh số, mở rộng thị phần và tối ưu hóa lợi nhuận, chịu trách nhiệm trực tiếp về việc đạt doanh số theo từng giai đoạn.
• Xây dựng Chiến lược kinh doanh phù hợp với tầm nhìn của công ty.
• Chịu trách nhiệm về doanh số và các chỉ số hiệu suất kinh doanh theo từng thời điểm.
• Dẫn dắt việc nghiên cứu, phân tích thị trường (cung-cầu, đối thủ, xu hướng) để xác định cơ hội tăng trưởng.
• Lập các kế hoạch hành động chi tiết hàng năm/quý và đảm bảo sự liên kết giữa các phòng ban.
• Dẫn dắt, điều phối và thúc đẩy đội ngũ
quản lý kinh doanh và
nhân viên kinh doanh trên toàn quốc đạt mục tiêu.
• Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và đàm phán cho đội ngũ.
• Xây dựng hệ thống khen thưởng, tạo động lực và đánh giá hiệu suất của đội ngũ bán hàng.
• Lập kế hoạch và thực hiện việc
chăm sóc khách hàng chu đáo nhằm tối đa hóa sự hài lòng và duy trì lòng trung thành.
• Phát triển và duy trì mối quan hệ chiến lược với nhà cung cấp và khách hàng.
Responsibilities:
• Responsible for developing, implementing, and monitoring both long-term and short-term business strategies to drive sales growth, expand market share, and optimize profitability; directly accountable for achieving sales targets in each phase.
• Develop business strategies aligned with the company's vision.
• Always take ownership of sales performance and key business performance indicators.
• Lead market research and analysis (supply-demand, competitors, trends) to identify growth opportunities.
• Develop detailed annual and quarterly action plans, ensuring cross-departmental alignment.
• Lead, coordinate, and motivate the national sales management and sales teams to achieve business objectives.
• Design and implement advanced training programs on products, sales techniques, and negotiation skills for the sales force.
• Establish incentive systems, motivation schemes and performance evaluation frameworks for the sales team.
• Plan and execute comprehensive customer care programs to maximize satisfaction and strengthen loyalty.
• Develop and maintain strategic relationships with suppliers and key accounts.
• Không giới hạn ứng viên là Người Nước ngoài.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành nguyên liệu thực phẩm.
• Thành thạo tiếng anh
• Tư duy chiến lược, phân tích dữ liệu kinh doanh xuất sắc và khả năng giải quyết vấn đề phức tạp.
• Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực và huấn luyện nhân viên hiệu quả.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Thực phẩm, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại quốc tế hoặc các ngành liên quan.
• Not limited to Foreigner Candidates.
• Minimum of 5 years of experience in a similar position within the food ingredients industry.
• Proficiency in English.
• Strong strategic thinking, excellent business data analysis skills, and the ability to solve complex problems.
• Effective leadership, motivation, and coaching skills.
• Bachelor's degree or higher in Food Science, Economics, Business Administration, International Trade, or related fields.
