Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Hiện tại, công ty Phát triển Phần mềm Xây dựng Aureole đang cần tuyển các vị trí sau:
***Hà Nội: Nhân viên Hành chính - Nhân sự - Tổng vụ (ít nhất 1 năm kinh nghiệm)
- Quản lý điện thoại tổng đài
- Mua, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị văn phòng
- Làm visa cho nhân viên Công ty
- Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu
- Tuyển dụng, đào tạo đánh giá nhân lực;
- Giải quyết quyền lợi cho người lao động
- Xây dựng các chính sách cho người lao động
- Lưu trữ hồ sơ, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty
- Giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan
- Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản, tổ chức liên hoan, sinh nhật...)
- Hỗ trợ các công việc của phòng ban khác khi có yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao cho.
***Tp.HCM: (2 vị trí)
1. Nhân viên Hành chính - Nhân sự (ưu tiên ứng viên có 1-2 năm kinh nghiệm)
- Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của Công ty.
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ của người lao động theo đúng quy định.
- Cập nhật và quản lý các file nhân sự của Công ty.
- Update thông tin nhân sự hàng tuần cho các bộ phận có liên quan để thực hiện việc chấm công, tính lương.
- Theo dõi việc chấm công của nhân viên, hàng tháng kiểm tra và nhắc nhở việc chấm công của nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới và giải quyết các thủ tục cần thiết khi có nhân viên nghỉ việc.
- Soạn thảo HĐLĐ, PLHĐ và các quyết định khác.
- Theo dõi và thực hiện các báo cáo lao động để nộp cho các cơ quan ban ngành.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động trong Công ty như : du lịch, khám sức khỏe, ....
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên.
2. Nhân viên bộ phận Nhân sự:
- Hỗ trợ một số công việc liên quan đến tuyển dụng (liên lạc ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, viết bút kí phỏng vấn,...)
- Chào đón nhân viên mới và đào tạo cho nhân viên mới về nội quy, văn hóa và tác phong làm việc của công ty.
- Theo dõi, hearing và báo cáo cho cấp trên tình hình nhân viên đang thử việc.
- Hỗ trợ lưu trữ hồ sơ, soạn thảo các văn bản.
- Nghe và trả lời điện thoại.
- Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực, hành chính...hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Tiếng nhật ít nhất N4 trở lên.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thiết lập tốt các mối quan hệ. Nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình với công việc
- Khả năng làm việc độc lập, tập thể chuyên nghiệp
- Có ý thức học hỏi, khuyến khích đưa ra những ý tưởng
- Thành thạo vi tính văn phòng (word, excel....)
- Có khả năng thực hiện nhiều công việc cùng lúc
- Chịu được áp lực công việc
- Nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận trong công việc và có nguyện vọng làm việc ổn định, lâu dài tại Công ty.
Quyền lợi
Mức thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh, với nhiều chế độ tốt.
Có cơ hội được đi học tập và đào tạo tại Nhật Bản.
Thưởng 2 lần/năm, Được hưởng 13 ngày phép/năm. 13 ngày phép/năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/04/2019
- Thu nhập: Thỏa thuận
