[GES - Q9] TRAINING EXECUTIVE

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tóm tắt công việc / Job Summary:
- Đào tạo định hướng cho các nhân viên mới.(Training orientation for new comers)
- Khảo sát phân tích nhu cầu đào tạo và tạo điều kiện cho nhân viên được đào tạo và phát triển. Lập đánh giá đào tạo và kế hoạch đào tạo hàng năm.(Surveys to analyze training needs to give training and development opportunities to all staff. Making Training need assessment (TNA) and yearly training plan.)
- Tiến hành đào tạo về chất lượng, tập trung chủ yếu vào Huấn luyện Văn hoá và đào tạo kỹ năng mềm.(Conduct quality training, mainly focusing on Culture Training and soft skill training.)
- Phát triển đào tạo sử dụng, soạn tài liệu đào tạo và đề xuất các khóa học mới để cung cấp thông tin cập nhật mới nhất.(Develop training recourse, compose training materials and suggest new courses to deliver the most updated information.)
- Phối hợp với bộ phận liên quan để sắp xếp nhân viên tham gia chương trình đào tạo dựa trên nhu cầu của công ty và của nhân viên.
Coordinate with related departments to arrange staff training program based on organizational and employee needs.
- Hỗ trợ quản lý chương trình đào tạo để đảm bảo tiêu chuẩn đào tạo của công ty.(Assist to manage the delivery of training program to ensure company training standard.)
- Sắp xếp đào tạo liên tiếp cho thành viên chưa thành công để cải thiện phát triển liên tục.(Arrange continuous training for unsuccessful participants to give continuous improvement.)
- Biên soạn tài liệu đào tạo của tất cả các phòng ban, chuẩn hoá định dạng, dịch sang tiếng Anh hoặc tiếng Việt và ngược lại.(Compile Training Material of all departments, standardize the format, and translate into English-Vietnamese and vice versa.)
- Cập nhật thường xuyên luật liên quan đến đào tạo trong ngành công nghiệp và đề xuất khóa học.(Regularly update laws related to training within the industry and suggest courses)
- Tham vấn cho trưởng bộ phận và giám sát đánh giá nhu cầu đào tạo.(Consults with [department or division name] managers and supervisors to assess training needs.)
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp hoặc trưởng bộ phận.(Perform other related tasks as assigned by the direct supervisor or management)