Giám Đốc Ẩm Thực

Hà Nội
50 - 70 triệu
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 25/08/2026
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

* VAI TRÒ CỦA CÔNG VIỆC:
- Xây dựng và dẫn dắt chiến lược phát triển kinh doanh - marketing và chiến lược phát triển thương hiệu cho Tập đoàn. Điều phối và dẫn dắt các chương trình phát triển kinh doanh, marketing, xây dựng thương hiệu và hỗ trợ các hoạt động liên quan cho các công ty thành viên.
* CÁC TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
1. Quản trị Chiến lược và Kế hoạch Kinh doanh
- Xây dựng chiến lược: Thiết lập định hướng và kế hoạch kinh doanh tổng thể cho mảng F&B.
- Quản lý tài chính: Xây dựng kế hoạch chi phí chi tiết cho bộ phận F&B.
- Kiểm soát ngân sách: Theo dõi và giám sát việc thực hiện chi phí, đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực tài chính theo kế hoạch đã duyệt.
2. Quản trị Nguồn nhân lực và Đào tạo
- Hoạch định nhân sự: Xây dựng cơ cấu tổ chức, xác định định biên nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh từng thời điểm.
- Đào tạo & Phát triển:
- Trực tiếp huấn luyện và giám sát công tác đào tạo nhân viên để đạt tiêu chuẩn dịch vụ cao cấp.
- Chủ trì triển khai các chương trình đào tạo nội bộ của phòng.
- Phát triển đội ngũ kế thừa: Xây dựng đội ngũ quản lý nòng cốt, phát hiện các nhân tố tiềm năng và lập kế hoạch nhân sự kế cận.
- Đánh giá nhân sự: Thiết lập tiêu chí (KPIs), thực hiện đánh giá định kỳ và đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật minh bạch.
3. Quản lý Chất lượng Dịch vụ và Sản phẩm
- Cải tiến chất lượng: Thường xuyên thu thập, phân tích ý kiến khách hàng; đưa ra các giải pháp cải tiến để nâng cao trải nghiệm dịch vụ.
- Quản lý thực đơn: Định kỳ đánh giá cơ cấu, chất lượng món ăn và thực hiện điều chỉnh thực đơn kịp thời nhằm thỏa mãn nhu cầu thực khách.
4. Vận hành và Quản lý Quy trình
- Giám sát thực địa: Trực tiếp giám sát toàn bộ các hoạt động vận hành hàng ngày của nhà hàng.
- Tối ưu hóa quy trình:
- Rà soát, đánh giá hệ thống quy trình hiện tại.
- Cải tiến hoặc xây dựng mới các quy trình làm việc theo hướng tinh gọn, dễ hiểu, tiết kiệm thời gian và đảm bảo thông tin thông suốt.
5. Quản lý An toàn và Tài sản
- Kiểm soát an toàn: Theo dõi và tổng hợp việc thực hiện các quy định về an toàn lao động, an toàn phòng cháy chữa cháy (PCCC).
- Vệ sinh thực phẩm: Đảm bảo bộ phận tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn về vệ sinh an toàn thực phẩm.
- Bảo quản tài sản: Quản lý và theo dõi công tác bảo quản công cụ, dụng cụ (CCDC), tài sản thuộc bộ phận.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương cạnh tranh theo năng lực, yêu cầu công việc.
- Thưởng theo KPI và hiệu quả hoạt động kinh doanh hấp dẫn
- Được tập golf và chơi golf miễn phí, sử dụng dịch vụ F&B với hạn mức rộng
- Được tham gia chính sách phát triển nhân sự ưu việt: Được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài, được tham gia chương trình đào tạo inhouse.
- Được hưởng chính sách phúc lợi hấp dẫn: Tham gia Bảo hiểm 24h; Tham quan các sân golf khác thường xuyên; Nghỉ mát- Nghỉ dưỡng;.........
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, phép năm, lễ tết, ...)
- Được làm việc trong một môi trường sáng tạo, thân thiện, cở mở và phát triển.
-----------------
- Ưu tiên nam, trẻ trung

Yêu cầu

1. Kiến thức & Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Quản lý Khách sạn, Nhà hàng hoặc các ngành có liên quan
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm vị trí Giám đốc ẩm thực ở khách sạn/nhà hàng tiêu chuẩn 4 sao trở lên.
- Kiến thức về sản phẩm, dịch vụ golf, F&B.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý tốt, xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác và các bên liên quan.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Kỹ năng quản trị, lãnh đạo đội ngũ, huấn luyện, thúc đẩy đổi mới sáng tạo.
- Kỹ năng thương lượng và đàm phán xuất sắc.
- Tiếng Anh thành thạo
3. Thái độ, phẩm chất
- Có tư duy chiến lược, sáng tạo và nhạy bén với thị trường.
- Chính trực, kỷ luật, bảo mật thông tin tuyệt đối.
- Khả năng chịu áp lực cao, thích ứng nhanh với sự thay đổi.
4. Yêu cầu khác:
- Năng động, có khả năng đi công tác.

Quyền lợi

Ăn trưa tại công ty miễn phí
Thưởng tháng 13, 14 vào cuối năm

Thông tin khác

Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốc
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Quản lý điều hành
,
Nhà hàng / Dịch vụ ăn uống
,
Khách sạn

Thông tin chung

  • Thu nhập: 50 triệu - 70 triệu

Nơi làm việc

  • - Hà Nội: Công ty CPĐT Long Biên (sân golf Long Biên) Khu trung đoàn 918, Phường Long Biên

Công ty CP ĐT Long Biên

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Khu trung đoàn 918 Phúc Đồng, Long Biên, Hà Nội
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Lĩnh vực: Đầu tư, Kinh doanh, Dịch vụ
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Quản Lý Cửa Hàng F&B
Công Ty TNHH Duong Thanh Long
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Khác
Công Ty TNHH Duong Thanh Long
9 - 11 triệu
Quản lý F&B
PYS Travel
Hà Nội
PYS Travel
20 - 30 triệu
[Hà Nội] Quản lý Ẩm thực chuỗi VinWonders
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
Hà Nội
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
40 - 50 triệu
Store Manager (F&B)
Công Ty TNHH Duong Thanh Long
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Khác
Công Ty TNHH Duong Thanh Long
9 - 11 triệu
Trưởng Phòng Marketing Multi-Brand F&B & Entertainment
CÔNG TY CỔ PHẦN BBB THĂNG LONG
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BBB THĂNG LONG
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.