Giám Đốc Bán Hàng Toàn Quốc - Yêu Cầu Ứng Viên Đang Làm Trong Ngành Dược Phẩm/Mỹ Phẩm/TPCN
Hạn nộp hồ sơ: 05/09/2026 (Còn 18 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Chúng tôi đang tìm kiếm Giám đốc bán hàng toàn quốc có năng lực chiến lược, giàu kinh nghiệm điều hành đội ngũ ASM/NVKD, am hiểu thị trường và có khả năng dẫn dắt hệ thống bán hàng tăng trưởng mạnh.
1. Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai, giám sát và tối ưu toàn bộ hoạt động kinh doanh trên phạm vi toàn quốc; đảm bảo hoàn thành các mục tiêu về doanh số, sản lượng, độ phủ, phát triển khách hàng, hiệu quả đội ngũ bán hàng và chất lượng vận hành hệ thống kinh doanh theo định hướng của Công ty.
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
Nhóm 1. Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh toàn quốc
Nhóm 2. Tổ chức triển khai, hướng dẫn ASM và giám sát toàn bộ Phòng Kinh doanh
Nhóm 3. Quản lý và duy trì mối quan hệ với khách hàng chủ chốt (VIP)
Nhóm 4. Thuyết trình - đàm phán - ký kết hợp đồng lớn
Nhóm 5. Báo cáo - phân tích số liệu - dự báo kinh doanh
Nhóm 6. Xử lý vấn đề phát sinh tại các khu vực
Nhóm 7. Cập nhật thông tin sản phẩm đến toàn bộ Phòng Kinh doanh và khách hàng/đại lý
Nhóm 8. Xây dựng, Quản lý Vận hành và phát triển Phòng Kinh doanh (nhân sự và hệ thống bán hàng toàn quốc)
Nhóm 9. Tuân thủ quy định, văn hóa và kỷ luật doanh nghiệp
3. Nhiệm vụ đi thị trường (GĐBH và điều phối lịch đi thị trường của ASM)
Đây là phần trọng yếu trong vai trò GĐBH TQ. Việc đi thị trường không chỉ để kiểm tra mà còn để đánh giá sức khỏe hệ thống, tối ưu chiến lược, giữ khách hàng lớn, phát hiện rủi ro và coaching đội ngũ tại thực địa.
4. Quyền hạn
Yêu cầu ASM/NVKD báo cáo, giải trình, điều chỉnh kế hoạch và biện pháp triển khai.
Đề xuất giao khoán, điều chỉnh mục tiêu, phân bổ nguồn lực bán hàng.
Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, đánh giá và tái bố trí nhân sự kinh doanh.
Đại diện Công ty làm việc với khách hàng lớn, đại lý, NPP, đối tác chiến lược trong phạm vi được phân quyền.
Đề xuất các giải pháp tối ưu doanh số, độ phủ, hệ thống bán hàng và chi phí vận hành.
5. Chỉ tiêu/KPI chính
Kế hoạch & Hoàn thành doanh số toàn quốc theo tháng, quý, năm.
Kế hoạch & Hoàn thành sản lượng và cơ cấu sản phẩm trọng điểm.
Mở rộng độ phủ và phát triển điểm bán hiệu quả.
Báo cáo phân tích - đánh giá - tối ưu Phòng Kinh doanh.
- Nâng cao chất lượng hoạt động của ASM/NVKD
- Xây dựng đội ngũ ổn định, có năng lực và kế cận.
- Kế hoạch đào tạo, tuyển dụng, phát triển đội ngũ.
- Báo cáo đi thị trường và đề xuất tối ưu
- Báo cáo xử lý vấn đề phát sinh
Kiểm soát tốt việc thực thi chính sách bán hàng, địa bàn, công nợ và vận hành hệ thống.
Phát triển khách hàng lớn, nhà phân phối và đại lý trọng điểm.
XD vận hành Hệ thống SOP - KPI - báo cáo - CRM phục vụ quản trị bán hàng toàn quốc
Chi tiết trao đổi với Ban Lãnh Đạo khi Phỏng Vấn.
1. Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai, giám sát và tối ưu toàn bộ hoạt động kinh doanh trên phạm vi toàn quốc; đảm bảo hoàn thành các mục tiêu về doanh số, sản lượng, độ phủ, phát triển khách hàng, hiệu quả đội ngũ bán hàng và chất lượng vận hành hệ thống kinh doanh theo định hướng của Công ty.
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
Nhóm 1. Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh toàn quốc
Nhóm 2. Tổ chức triển khai, hướng dẫn ASM và giám sát toàn bộ Phòng Kinh doanh
Nhóm 3. Quản lý và duy trì mối quan hệ với khách hàng chủ chốt (VIP)
Nhóm 4. Thuyết trình - đàm phán - ký kết hợp đồng lớn
Nhóm 5. Báo cáo - phân tích số liệu - dự báo kinh doanh
Nhóm 6. Xử lý vấn đề phát sinh tại các khu vực
Nhóm 7. Cập nhật thông tin sản phẩm đến toàn bộ Phòng Kinh doanh và khách hàng/đại lý
Nhóm 8. Xây dựng, Quản lý Vận hành và phát triển Phòng Kinh doanh (nhân sự và hệ thống bán hàng toàn quốc)
Nhóm 9. Tuân thủ quy định, văn hóa và kỷ luật doanh nghiệp
3. Nhiệm vụ đi thị trường (GĐBH và điều phối lịch đi thị trường của ASM)
Đây là phần trọng yếu trong vai trò GĐBH TQ. Việc đi thị trường không chỉ để kiểm tra mà còn để đánh giá sức khỏe hệ thống, tối ưu chiến lược, giữ khách hàng lớn, phát hiện rủi ro và coaching đội ngũ tại thực địa.
4. Quyền hạn
Yêu cầu ASM/NVKD báo cáo, giải trình, điều chỉnh kế hoạch và biện pháp triển khai.
Đề xuất giao khoán, điều chỉnh mục tiêu, phân bổ nguồn lực bán hàng.
Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, đánh giá và tái bố trí nhân sự kinh doanh.
Đại diện Công ty làm việc với khách hàng lớn, đại lý, NPP, đối tác chiến lược trong phạm vi được phân quyền.
Đề xuất các giải pháp tối ưu doanh số, độ phủ, hệ thống bán hàng và chi phí vận hành.
5. Chỉ tiêu/KPI chính
Kế hoạch & Hoàn thành doanh số toàn quốc theo tháng, quý, năm.
Kế hoạch & Hoàn thành sản lượng và cơ cấu sản phẩm trọng điểm.
Mở rộng độ phủ và phát triển điểm bán hiệu quả.
Báo cáo phân tích - đánh giá - tối ưu Phòng Kinh doanh.
- Nâng cao chất lượng hoạt động của ASM/NVKD
- Xây dựng đội ngũ ổn định, có năng lực và kế cận.
- Kế hoạch đào tạo, tuyển dụng, phát triển đội ngũ.
- Báo cáo đi thị trường và đề xuất tối ưu
- Báo cáo xử lý vấn đề phát sinh
Kiểm soát tốt việc thực thi chính sách bán hàng, địa bàn, công nợ và vận hành hệ thống.
Phát triển khách hàng lớn, nhà phân phối và đại lý trọng điểm.
XD vận hành Hệ thống SOP - KPI - báo cáo - CRM phục vụ quản trị bán hàng toàn quốc
Chi tiết trao đổi với Ban Lãnh Đạo khi Phỏng Vấn.
Yêu cầu
Trình độ - kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Dược, Marketing hoặc liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý cấp vùng/toàn quốc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dược, OTC, thực phẩm bảo vệ sức khỏe, mỹ phẩm, FMCG hoặc ngành có hệ thống phân phối rộng.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ ASM/NVKD nhiều tỉnh thành.
Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống KPI, giao khoán, theo dõi thực thi và tối ưu hiệu quả bán hàng.
Yêu cầu năng lực
Năng lực lập kế hoạch và điều hành kinh doanh toàn quốc.
Năng lực phân tích dữ liệu, dự báo và ra quyết định.
Năng lực tổ chức, giám sát và phát triển đội ngũ ASM/NVKD.
Năng lực đàm phán, thuyết trình và xử lý tình huống.
Năng lực đi thị trường, đánh giá thực địa và coaching.
Tính kỷ luật, trách nhiệm, chủ động, quyết liệt và chịu áp lực cao.
Phẩm chất
Chính trực, trách nhiệm, quyết liệt, chủ động.
Tư duy kết quả, bám mục tiêu.
Tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp tốt, có tinh thần đồng hành cùng đội ngũ.
Ưu tiên ứng viên:
Đã từng quản lý hệ thống bán hàng toàn quốc hoặc nhiều vùng.
Có kinh nghiệm làm việc với nhà phân phối, đại lý, chuỗi nhà thuốc hoặc hệ thống bán hàng OTC.
Có tư duy vừa làm chiến lược, vừa bám sát vận hành thực tế.
Có năng lực xây đội ngũ, giữ nhịp hệ thống và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Dược, Marketing hoặc liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý cấp vùng/toàn quốc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dược, OTC, thực phẩm bảo vệ sức khỏe, mỹ phẩm, FMCG hoặc ngành có hệ thống phân phối rộng.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ ASM/NVKD nhiều tỉnh thành.
Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống KPI, giao khoán, theo dõi thực thi và tối ưu hiệu quả bán hàng.
Yêu cầu năng lực
Năng lực lập kế hoạch và điều hành kinh doanh toàn quốc.
Năng lực phân tích dữ liệu, dự báo và ra quyết định.
Năng lực tổ chức, giám sát và phát triển đội ngũ ASM/NVKD.
Năng lực đàm phán, thuyết trình và xử lý tình huống.
Năng lực đi thị trường, đánh giá thực địa và coaching.
Tính kỷ luật, trách nhiệm, chủ động, quyết liệt và chịu áp lực cao.
Phẩm chất
Chính trực, trách nhiệm, quyết liệt, chủ động.
Tư duy kết quả, bám mục tiêu.
Tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp tốt, có tinh thần đồng hành cùng đội ngũ.
Ưu tiên ứng viên:
Đã từng quản lý hệ thống bán hàng toàn quốc hoặc nhiều vùng.
Có kinh nghiệm làm việc với nhà phân phối, đại lý, chuỗi nhà thuốc hoặc hệ thống bán hàng OTC.
Có tư duy vừa làm chiến lược, vừa bám sát vận hành thực tế.
Có năng lực xây đội ngũ, giữ nhịp hệ thống và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.
Quyền lợi
Lương cứng: 45.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng
Thưởng năm: 01 tháng lương khi hoàn thành nhiệm vụ và đạt các chỉ tiêu cơ bản
Thưởng doanh số: theo cơ chế thưởng kinh doanh của Công ty
Được trao quyền điều hành hệ thống bán hàng toàn quốc trong phạm vi phân công
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lên vị trí điều hành cao hơn
Các chế độ khác theo quy định của Công ty
Thưởng năm: 01 tháng lương khi hoàn thành nhiệm vụ và đạt các chỉ tiêu cơ bản
Thưởng doanh số: theo cơ chế thưởng kinh doanh của Công ty
Được trao quyền điều hành hệ thống bán hàng toàn quốc trong phạm vi phân công
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lên vị trí điều hành cao hơn
Các chế độ khác theo quy định của Công ty
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 45 - 50 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Số 9 nguyễn Hoàng, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ)
Việc làm tương tự khác
NOVAON ADS - CÔNG TY CỔ PHẦN NOVAON DIGITAL
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Ngân hàng TNHH MTV Việt Nam Hiện Đại Modern Bank of Vietnam - MBV
Hà Nội, Hồ Chí Minh
$ 1,000-3,000 /tháng
Công Ty TNHH TM DV Điện Mạnh Phương
Hà Nội, Điện Biên, Lai Châu, Sơn La
20 - 50 triệu VNĐ
Công ty cổ phần dược phẩm Vinh Gia
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 83/6-66, Vườn Lài, Tân Phú,Tp.HCM
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Y tế - Dược, Kinh doanh, Dược phẩm
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Hà Nội, Hồ Chí Minh] Giám đốc phát triển kinh doanh - Phòng quản lý bán hàng - Khối NHCN
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
32 Tr - 40 Tr VND
Officer, Corporate Insurance Advisory
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)
Hà Nội
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu