Giám Đốc Chất Lượng

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
7 - 10 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 07/10/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và giám sát toàn bộ hệ thống quản lý chất lượng của Công ty, đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng, yêu cầu kỹ thuật của khách hàng và các tiêu chuẩn quốc tế, góp phần nâng cao uy tín thương hiệu và năng lực cạnh tranh trên thị trường xuất khẩu.
II. NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Xây dựng chiến lược và hệ thống quản lý chất lượng
Xây dựng, triển khai chính sách và mục tiêu chất lượng phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.Xây dựng, duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế (ISO 9001...) và các yêu cầu riêng của từng khách hàng xuất khẩu.Xây dựng quy trình kiểm soát chất lượng cho từng công đoạn: nguyên vật liệu đầu vào (IQC), trong quá trình sản xuất (IPQC), thành phẩm (OQC/FQC).
2. Kiểm soát chất lượng sản xuất
Giám sát việc thực hiện kiểm tra, kiểm soát chất lượng tại các công đoạn sản xuất (cắt, hàn, sơn tĩnh điện, lắp ráp, đóng gói...).Phân tích nguyên nhân lỗi, sự không phù hợp (NCR); chủ trì các hành động khắc phục - phòng ngừa (CAPA).Kiểm soát tỷ lệ lỗi, hàng trả lại, khiếu nại của khách hàng và đề xuất giải pháp cải tiến.
3. Quản lý khiếu nại khách hàng và đáp ứng yêu cầu xuất khẩu
Là đầu mối xử lý khiếu nại chất lượng từ khách hàng quốc tế, đảm bảo phản hồi và khắc phục kịp thời.Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu chất lượng phục vụ các đợt kiểm tra/đánh giá của khách hàng (audit chất lượng, kiểm hàng trước xuất khẩu...).Phối hợp với bộ phận Xuất nhập khẩu, Kinh doanh để xử lý các yêu cầu đặc thù về chất lượng theo từng thị trường.
4. Cải tiến liên tục
Triển khai các công cụ cải tiến chất lượng (Kaizen, 5S, 8D, Six Sigma...) phù hợp với thực tế sản xuất của nhà máy.Đo lường, phân tích các chỉ số chất lượng (KPI chất lượng, tỷ lệ lỗi, chi phí chất lượng...) và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
5. Đào tạo và xây dựng nhận thức chất lượng
Tổ chức đào tạo nhận thức chất lượng, hướng dẫn công việc (WI) cho công nhân, tổ trưởng và nhân viên QC.Xây dựng văn hóa chất lượng trong toàn Công ty.
6. Quản lý đội ngũ
Quản lý, điều phối đội ngũ QA/QC (IQC, IPQC, OQC/FQC).Đánh giá năng lực, đào tạo và phát triển đội ngũ chất lượng.

Yêu cầu

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ, kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ khí, Kỹ thuật, Quản lý chất lượng hoặc các ngành liên quan.Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý chất lượng, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Giám đốc Chất lượng); ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất nội thất, cơ khí, kim loại và xuất khẩu.
Kiến thức, kỹ năng
Am hiểu hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 và các công cụ kiểm soát chất lượng (SPC, FMEA, 8D, Six Sigma...).Có kinh nghiệm làm việc, đáp ứng yêu cầu kiểm tra chất lượng của khách hàng quốc tế và các công ty kiểm định (SGS, Intertek, Bureau Veritas...).Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và quản lý các dự án cải tiến chất lượng.Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và xây dựng đội ngũ.Tiếng Anh tốt, có thể làm việc và trao đổi trực tiếp với khách hàng/đối tác quốc tế.
IV. QUYỀN LỢI
Mức lương và các chế độ phúc lợi cụ thể sẽ được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn, theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên, phù hợp với chính sách nhân sự hiện hành của Công ty.
V. BÁO CÁO CÔNG VIỆC
Báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc / Ban Giám đốc.Báo cáo tình hình chất lượng định kỳ (tuần/tháng) và đột xuất khi có yêu cầu.

Quyền lợi

Khác
Lương: 40tr đến 70tr

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Sản Xuất > Đảm Bảo Chất Lượng/Kiểm Soát Chất Lượng/Quản Lý Chất Lượng
KỸ NĂNG
Hệ Thống ISO 9001, Công Cụ Kiểm Soát Chất Lượng Spc/Fmea/8D/Six Sigma, Quản Lý QS, Phân Tích Chất Lượng, Lãnh Đạo, Đào Tạo Và Xây Dựng Đội Ngũ
LĨNH VỰC
Sản xuất
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

  • Lô D12-D13 Cụm Công Nghiệp Nhị Xuân, Xã Xuân Thới Sơn, TPHCM
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần DEWOO
Hồ Chí Minh
Thương lượng

Công Ty TNHH SX - TM - DV Lê Trần

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Lô D12 - 13, KCN Nhị Xuân, Hóc Môn, HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: Thủ công mỹ nghệ, Đồ gỗ, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Nội ngoại thất, Cơ khí - Chế tạo
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
CRM IT - BA
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Hồ Chí Minh
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Thỏa thuận
Giám Sát An Toàn
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Central
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Central
Thương lượng
Quality Manager (IATF 16949)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
[HCM] Supplier Management Manager
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thỏa thuận
Thai Demi Chef - Tổ phó Bếp Thái
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ AN ĐÔNG - WINDSOR PLAZA HOTEL
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ AN ĐÔNG - WINDSOR PLAZA HOTEL
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.