Giám Đốc Chi Nhánh (Cấp 2)
Hạn nộp hồ sơ: 24/08/2026 (Còn 6 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
• Lập và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch, lên ngân sách và thường xuyên theo dõi, phân tích, đánh giá việc thực hiện kế hoạch, ngân sách đã được duyệt, đảm bảo phù hợp với yêu cầu và định hướng kinh doanh của PGBank trong từng thời kỳ: giao chỉ tiêu cho các Phòng/Bộ phận, cá nhân tại chi nhánh trên cơ sở chỉ tiêu chung của cả chi nhánh, xem xét và phê duyệt chi tiêu ngân sách của chi nhánh.
• Đảm bảo chất lượng và hiệu quả hoạt động kinh doanh, chất lượng dịch vụ khách hàng tại chi nhánh: phê duyệt các khoản cấp tín dụng trong hạn mức được giao nhằm đảm bảo an toàn và đạt chỉ tiêu; theo dõi, đánh giá, đào tạo nhân sự làm công tác dịch vụ khách hàng nhằm đảm bảo cung cấp tới khách hàng trên địa bàn những sản phẩm, dịch vụ theo đúng tiêu chuẩn của ngân hàng.
• Trực tiếp nêu ý kiến, đề xuất với các Khối/Phòng Hội sở về các chính sách, cơ chế hoạt động, phù hợp với việc phát triển kinh doanh trên địa bàn (các chương trình quảng bá, khuyến mại, tài trợ, đào tạo...)
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các khách hàng trên địa bàn, tạo dựng quan hệ với các cơ quan hữu quan và cộng đồng tại địa bàn chi nhánh.
• Đảm bảo mọi hoạt động của chi nhánh tuân thủ đúng các quy định của pháp luật và của PGBank đã ban hành.
• Chịu trách nhiệm trước Ban điều hành về công tác tổ chức, nhân sự tại Chi nhánh. Thực hiện phân cấp, phân quyền, ủy quyền tại chi nhánh bằng văn bản theo đúng sơ đồ tổ chức của Ngân hàng. Tham mưu đề xuất Bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật ... với Ban điều hành, Khối Nhân sự hoặc các phòng ban Hội sở.
• Thực hiện theo dõi, đánh giá mức độ hoàn thành công việc, tổ chức.
• Đảm bảo chất lượng và hiệu quả hoạt động kinh doanh, chất lượng dịch vụ khách hàng tại chi nhánh: phê duyệt các khoản cấp tín dụng trong hạn mức được giao nhằm đảm bảo an toàn và đạt chỉ tiêu; theo dõi, đánh giá, đào tạo nhân sự làm công tác dịch vụ khách hàng nhằm đảm bảo cung cấp tới khách hàng trên địa bàn những sản phẩm, dịch vụ theo đúng tiêu chuẩn của ngân hàng.
• Trực tiếp nêu ý kiến, đề xuất với các Khối/Phòng Hội sở về các chính sách, cơ chế hoạt động, phù hợp với việc phát triển kinh doanh trên địa bàn (các chương trình quảng bá, khuyến mại, tài trợ, đào tạo...)
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các khách hàng trên địa bàn, tạo dựng quan hệ với các cơ quan hữu quan và cộng đồng tại địa bàn chi nhánh.
• Đảm bảo mọi hoạt động của chi nhánh tuân thủ đúng các quy định của pháp luật và của PGBank đã ban hành.
• Chịu trách nhiệm trước Ban điều hành về công tác tổ chức, nhân sự tại Chi nhánh. Thực hiện phân cấp, phân quyền, ủy quyền tại chi nhánh bằng văn bản theo đúng sơ đồ tổ chức của Ngân hàng. Tham mưu đề xuất Bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật ... với Ban điều hành, Khối Nhân sự hoặc các phòng ban Hội sở.
• Thực hiện theo dõi, đánh giá mức độ hoàn thành công việc, tổ chức.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Luật... có MBA, CFA là một lợi thế
2. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong ngành ngân hàng, Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý cả mảng bán lẻ và doanh nghiệp; Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm bán hàng lĩnh vực tín dụng doanh nghiệp,
• Ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp phòng trở lên; Ưu tiên kinh nghiệm GĐ/PGĐ Chi nhánh quy mô tương đương .
3. Năng lực chuyên môn
• Hiểu biết sâu về tín dụng, huy động, giao dịch khách hàng doanh nghiệp và cá nhân. Nắm vững các quy định của NHNN, quy trình nghiệp vụ ngân hàng.
• Có khả năng phân tích tài chính, thẩm định tín dụng
4. Năng lực lãnh đạo
• Có kinh nghiệm xây dựng và dẫn dắt đội ngũ; Kỹ năng đào tạo và tạo động lực
• Kỹ năng điều hành chi nhánh, quản lý hiệu suất (KPI), phát triển kinh doanh và kiểm soát rủi ro; Ưu tiên ứng viên có mạng lưới khách hàng tốt.
5. Kỹ năng bổ trợ
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ khách hàng cá nhân và doanh nghiệp
• Khả năng bán chéo (cross-sell) sản phẩm; Có mối quan hệ tại địa bàn là điểm cộng
6. Phẩm chất cá nhân
• Có khả năng lập kế hoạch, phát triển thị phần, thúc đẩy sản phẩm ngân hàng tại khu vực phụ trách; Ưu tiên có kỹ năng báo cáo lãnh đạo cấp cao
• Có lý lịch rõ ràng, không bị xử lý kỷ luật, không bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật. Cần có xác minh lý lịch và phê duyệt của Hội sở/NHNN nếu là người đại diện
7. Kỹ năng CNTT & Quản lý vận hành
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Có khả năng giám sát vận hành an toàn chi nhánh; Kiểm soát hoạt động thu chi, kho quỹ, kiểm soát gian lận
8. Ngoại ngữ:
• Ưu tiên biết tiếng Anh giao tiếp hoặc có chứng chỉ TOEIC ≥ 500; Phục vụ khách hàng nước ngoài (nếu có)
• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Luật... có MBA, CFA là một lợi thế
2. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong ngành ngân hàng, Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý cả mảng bán lẻ và doanh nghiệp; Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm bán hàng lĩnh vực tín dụng doanh nghiệp,
• Ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp phòng trở lên; Ưu tiên kinh nghiệm GĐ/PGĐ Chi nhánh quy mô tương đương .
3. Năng lực chuyên môn
• Hiểu biết sâu về tín dụng, huy động, giao dịch khách hàng doanh nghiệp và cá nhân. Nắm vững các quy định của NHNN, quy trình nghiệp vụ ngân hàng.
• Có khả năng phân tích tài chính, thẩm định tín dụng
4. Năng lực lãnh đạo
• Có kinh nghiệm xây dựng và dẫn dắt đội ngũ; Kỹ năng đào tạo và tạo động lực
• Kỹ năng điều hành chi nhánh, quản lý hiệu suất (KPI), phát triển kinh doanh và kiểm soát rủi ro; Ưu tiên ứng viên có mạng lưới khách hàng tốt.
5. Kỹ năng bổ trợ
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ khách hàng cá nhân và doanh nghiệp
• Khả năng bán chéo (cross-sell) sản phẩm; Có mối quan hệ tại địa bàn là điểm cộng
6. Phẩm chất cá nhân
• Có khả năng lập kế hoạch, phát triển thị phần, thúc đẩy sản phẩm ngân hàng tại khu vực phụ trách; Ưu tiên có kỹ năng báo cáo lãnh đạo cấp cao
• Có lý lịch rõ ràng, không bị xử lý kỷ luật, không bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật. Cần có xác minh lý lịch và phê duyệt của Hội sở/NHNN nếu là người đại diện
7. Kỹ năng CNTT & Quản lý vận hành
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Có khả năng giám sát vận hành an toàn chi nhánh; Kiểm soát hoạt động thu chi, kho quỹ, kiểm soát gian lận
8. Ngoại ngữ:
• Ưu tiên biết tiếng Anh giao tiếp hoặc có chứng chỉ TOEIC ≥ 500; Phục vụ khách hàng nước ngoài (nếu có)
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm
Chăm sóc sức khỏe
Nghỉ phép có lương
Chế độ nghỉ phép
Xem thêm
Thưởng
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm
Chăm sóc sức khỏe
Nghỉ phép có lương
Chế độ nghỉ phép
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
24/07/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng
KỸ NĂNG
Giao Tiếp Tiếng Anh, Lãnh Đạo, Phân Tích Tài Chính, Quản Trị Ngân Hàng, Xây Dựng Mối Quan Hệ
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
24/07/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng
KỸ NĂNG
Giao Tiếp Tiếng Anh, Lãnh Đạo, Phân Tích Tài Chính, Quản Trị Ngân Hàng, Xây Dựng Mối Quan Hệ
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Tòa nhà Thành Công Tower - Số 79 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
- 289 Đường Lý Thường Kiệt, Phú Thọ, Hồ Chí Minh
- Cần Thơ, Vietnam
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ DI ĐỘNG VIỆT
Hà Nội
Thu nhập Thỏa thuận theo năng lực
Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ - Bảo Việt Life
Hà Nội, Hưng Yên
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI NEW CENTURY VIETNAM
Hà Nội
25 - 50 triệu VNĐ
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Thịnh Vượng Và Phát Triển ( PGBANK)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 16, 23, 24 - Tòa nhà văn phòng Mipec Tower - 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội.
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu