Giám Đốc Cung Ứng

Quản trị mua hàng: Xây dựng chiến lược mua hàng, lựa chọn và phát triển nhà cung cấp; đàm phán giá, điều khoản thương mại và hợp đồng; quản lý hiệu quả danh mục vật tư.
Phân tích và tối ưu chi phí: Phân tích lịch sử giá mua, cấu thành giá (Should Cost), tổng chi phí sở hữu (TCO); xác định và triển khai các cơ hội tiết kiệm có cơ sở dữ liệu kiểm chứng.
Lập và thực hiện P&L: Xây dựng ngân sách, mục tiêu tiết kiệm và kế hoạch chi phí; tổ chức thực hiện, theo dõi chênh lệch và chịu trách nhiệm về kết quả tài chính trong phạm vi được giao.
Đo lường hiệu quả tài chính: Thiết lập công thức và phương pháp xác nhận tiết kiệm; phối hợp với Tài chính kiểm chứng kết quả, bảo đảm tiết kiệm thực chất, không tính trùng và không làm tăng chi phí tổng thể.
Quản trị kế hoạch cung ứng và tồn kho: Kết nối dự báo bán hàng, kế hoạch sản xuất và nhu cầu vật tư; kiểm soát tồn kho, hàng chậm luân chuyển, thiếu hàng và hiệu quả sử dụng vốn lưu động.
Quản trị logistics và xuất nhập khẩu: Tối ưu chi phí vận chuyển, kho bãi, giao nhận và chứng từ; kiểm soát tiến độ, chất lượng dịch vụ và các rủi ro liên quan.
Quản trị dữ liệu và ứng dụng AI: Khai thác ERP, Excel/BI, Dashboard và AI để phân tích chi tiêu, biến động giá, hiệu quả nhà cung cấp, tồn kho; nhận diện bất thường và đề xuất hành động cải thiện.
Kiểm soát nội bộ: Bảo đảm tuân thủ quy trình mua hàng, phân quyền phê duyệt, minh bạch lựa chọn nhà cung cấp và quản lý rủi ro hợp đồng.
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9...
Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,...
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
* ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
Văn Phòng Công ty: Khu Công nghệ cao, TP. Thủ Đức