• Hoạch định chiến lược sản xuất: Hoạch định chiến lược sản xuất phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty trong từng thời kỳ.
• Điều hành thu mua nguyên vật liệu đầu vào: gỗ, củi, mùng cưa.....
• Xây dựng định mức: xây dựng định mức nhân công, định mức nguyên vật liệu và định mức tiêu hao khác trong quá trình thu mua.
• Chỉ đạo và quản lý: Chịu trách nhiệm chỉ đạo và đôn đốc CBNV dưới quyền thực hiện tốt nội quy, quy chế của Công ty và các quy định về quản lý tài sản,
quản lý sản xuất, an toàn lao động.
• Phối hợp với Ban
Giám Đốc: Phối hợp chặt chẽ với Ban Giám Đốc nhằm đạt được các mục tiêu theo định hướng phát triển của Công ty.
• Quản lý và phát triển nhân sự: Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự. Phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ và đánh giá nhân sự trực thuộc.
• Mức lương: Theo thõa thuận.
• Chế độ bảo hiểm: Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT và nghỉ phép theo quy định của pháp luật.
• Phúc lợi khác: Nhiều phúc lợi và hỗ trợ nhân viên khác sẽ được trao đổi rõ hơn trong buổi phỏng vấn.
