Giám Đốc Điều Hành
Hạn nộp hồ sơ: 06/09/2026 (Còn 11 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Quản lý & Điều hành chung
· Tiếp nhận chủ trương, phương hướng chiến lược vận hành từ Tổng Giám đốc, thực hiện lên kế hoạch triển khai xuống các phòng ban.
· Chỉ đạo, giám sát các phòng ban trong việc thực hiện kế hoạch & mục tiêu đề ra.
· Kiểm soát hiệu quả tài chính, tối ưu chi phí vận hành, đảm bảo mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
· Xây dựng hệ thống quy trình, quy định nội bộ phù hợp với quy định pháp luật và định hướng doanh nghiệp.
· Đề xuất, thực hiện các biện pháp cải tiến quy trình, tối ưu vận hành hệ thống.
2. Chiến lược & Phát triển kinh doanh
· Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho từng lĩnh vực: tour (inbound, outbound, nội địa), visa, villa, vé.
· Nghiên cứu thị trường, cập nhật xu hướng để điều chỉnh chiến lược linh hoạt, thực tế.
· Phát triển sản phẩm mới, xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu và mạng lưới phân phối đa kênh.
· Mở rộng thị trường, hợp tác với đối tác trong và ngoài nước.
· Lập và giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh năm, trung hạn và dài hạn.
3. Quản lý tài chính & kiểm soát rủi ro
· Kiểm soát ngân sách và dòng tiền của công ty.
· Phân tích hiệu quả đầu tư và đề xuất giải pháp tối ưu tài chính cho từng mảng kinh doanh.
· Quản lý rủi ro pháp lý, tài chính và vận hành, đảm bảo hoạt động tuân thủ pháp luật.
4. Quản trị nhân sự & văn hóa doanh nghiệp
· Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng/ban phù hợp với quy mô và mục tiêu tăng trưởng.
· Hoạch định chính sách nhân sự, cơ chế lương thưởng, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự.
· Tổ chức đánh giá định kỳ, đề bạt và luân chuyển cán bộ quản lý cấp trung.
· Duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết, đề cao trách nhiệm, tính chủ động và tinh thần phục vụ.
5. Báo cáo & họp điều hành
· Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của HĐQT hoặc Tổng Giám đốc.
· Chủ trì hoặc tham gia các cuộc họp điều hành, đánh giá, tổng kết hoạt động theo tháng/quý/năm.
· Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong phân tích dữ liệu, lập báo cáo kinh doanh.
6. Các công việc khác
· Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo công ty.
Thu nhập:
Mức lương: 50-100tr
1. Quản lý & Điều hành chung
· Tiếp nhận chủ trương, phương hướng chiến lược vận hành từ Tổng Giám đốc, thực hiện lên kế hoạch triển khai xuống các phòng ban.
· Chỉ đạo, giám sát các phòng ban trong việc thực hiện kế hoạch & mục tiêu đề ra.
· Kiểm soát hiệu quả tài chính, tối ưu chi phí vận hành, đảm bảo mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
· Xây dựng hệ thống quy trình, quy định nội bộ phù hợp với quy định pháp luật và định hướng doanh nghiệp.
· Đề xuất, thực hiện các biện pháp cải tiến quy trình, tối ưu vận hành hệ thống.
2. Chiến lược & Phát triển kinh doanh
· Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho từng lĩnh vực: tour (inbound, outbound, nội địa), visa, villa, vé.
· Nghiên cứu thị trường, cập nhật xu hướng để điều chỉnh chiến lược linh hoạt, thực tế.
· Phát triển sản phẩm mới, xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu và mạng lưới phân phối đa kênh.
· Mở rộng thị trường, hợp tác với đối tác trong và ngoài nước.
· Lập và giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh năm, trung hạn và dài hạn.
3. Quản lý tài chính & kiểm soát rủi ro
· Kiểm soát ngân sách và dòng tiền của công ty.
· Phân tích hiệu quả đầu tư và đề xuất giải pháp tối ưu tài chính cho từng mảng kinh doanh.
· Quản lý rủi ro pháp lý, tài chính và vận hành, đảm bảo hoạt động tuân thủ pháp luật.
4. Quản trị nhân sự & văn hóa doanh nghiệp
· Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng/ban phù hợp với quy mô và mục tiêu tăng trưởng.
· Hoạch định chính sách nhân sự, cơ chế lương thưởng, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự.
· Tổ chức đánh giá định kỳ, đề bạt và luân chuyển cán bộ quản lý cấp trung.
· Duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết, đề cao trách nhiệm, tính chủ động và tinh thần phục vụ.
5. Báo cáo & họp điều hành
· Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của HĐQT hoặc Tổng Giám đốc.
· Chủ trì hoặc tham gia các cuộc họp điều hành, đánh giá, tổng kết hoạt động theo tháng/quý/năm.
· Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong phân tích dữ liệu, lập báo cáo kinh doanh.
6. Các công việc khác
· Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo công ty.
Thu nhập:
Mức lương: 50-100tr
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn & chuyên môn
· Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Ngoại thương hoặc tương đương.
· Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực du lịch, khách sạn, visa.
2. Kỹ năng & phẩm chất
· Kiến thức vững chắc về vận hành doanh nghiệp, marketing - sales ngành du lịch, điều hành tour, visa, villa.
· Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, xây dựng quy trình và giám sát hệ thống.
· Giao tiếp - thuyết trình tốt; khả năng xử lý tình huống linh hoạt và quyết đoán.
· Thành thạo tiếng Anh; ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác.
· Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các phần mềm quản lý.
· Tác phong chuyên nghiệp, nhiệt huyết, có tầm nhìn chiến lược.
· Chịu được áp lực cao, cam kết lâu dài và mong muốn phát triển cùng doanh nghiệp.
QUYỀN LỢI
· Làm việc trong công ty có bề dày 25 năm phát triển, môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, tương trợ nhau.
· Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
· Được hưởng các chế độ phúc lợi thưởng lễ, tết, tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
· Nghỉ phép hưởng nguyên lương, du lịch 01 năm/lần.
1. Trình độ học vấn & chuyên môn
· Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Ngoại thương hoặc tương đương.
· Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực du lịch, khách sạn, visa.
2. Kỹ năng & phẩm chất
· Kiến thức vững chắc về vận hành doanh nghiệp, marketing - sales ngành du lịch, điều hành tour, visa, villa.
· Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, xây dựng quy trình và giám sát hệ thống.
· Giao tiếp - thuyết trình tốt; khả năng xử lý tình huống linh hoạt và quyết đoán.
· Thành thạo tiếng Anh; ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác.
· Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các phần mềm quản lý.
· Tác phong chuyên nghiệp, nhiệt huyết, có tầm nhìn chiến lược.
· Chịu được áp lực cao, cam kết lâu dài và mong muốn phát triển cùng doanh nghiệp.
QUYỀN LỢI
· Làm việc trong công ty có bề dày 25 năm phát triển, môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, tương trợ nhau.
· Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
· Được hưởng các chế độ phúc lợi thưởng lễ, tết, tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
· Nghỉ phép hưởng nguyên lương, du lịch 01 năm/lần.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Số 6A ngõ 57 Láng Hạ, Phường Ô Chợ Dừa (quận Đống Đa cũ)
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Nhôm Việt Ý
Hà Nội
50 Tr - 100 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN HCT E&C
Hà Nội, Tây Ninh
$ 40tr-45tr /tháng
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Bất Động Sản Du Lịch Quốc Tế Xanh
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Greenhouse Building, Số 6A, Ngõ 57 Láng Hạ, Phường Thành Công, Đống Đa
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
- Lĩnh vực: Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu