GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Xây dựng kế hoạch nhân sự, cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Xây dựng, rà soát và triển khai các chính sách về nhân sự, tiền lương, phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR).
Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ và xây dựng nguồn nhân sự kế thừa.
Điều hành công tác hành chính, quản lý tài sản, văn phòng, an ninh, an toàn và các dịch vụ hành chính của Công ty.
Quản lý các vấn đề về quan hệ lao động; đảm bảo thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động và nội quy, quy chế của Công ty.
Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự, quỹ lương và các chi phí thuộc Hành chính Nhân sự.
Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về cơ cấu tổ chức, nguồn nhân lực, chính sách nhân sự và các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
Chỉ đạo xây dựng, cải tiến quy trình, quy định và chuyển đổi số trong công tác Hành chính Nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.
Điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính Nhân sự, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, KPI, OGSM và kế hoạch được giao.
Địa điểm làm việc: 01 trong 02 địa điểm:
Trụ sở chính tại Vĩnh Long: Số 150, phường Thanh Đức, tỉnh Vĩnh Long
Văn phòng tại HCM: Tầng 3, Số 43/15-43/17 Đường số 38, Khu phố 1, Phường An Khánh, TP. Hồ Chí Minh